文/my 彩色沙漠
对于2、3个孩子的宝妈，在职场如鱼得水，月入百万的故事，很多人都听过。
但很抱歉，我这里没有这样的故事，或者说暂时还没有。
每个人都喜欢曲折、颠覆、情节跌宕起伏的故事，但普通人的生活大多平淡无奇。那些传奇般的职场故事，就如同那些百万+阅读量的爆文，不是用套路就能复制的。
不如真心实意地，分享一些适用于大多数普通人的经验。让大家能和我一样，能从职场的焦虑中解脱出来。
我，一个工作了6年的产品工程师，如今也是一个刚满周岁屁娃的宝妈。
如果看过我8月成长记录的朋友，会知道我是如何和自己死磕，坚持日更，用阅读、思考、文字，让自己的内心逐渐丰盈。
那么在9月，我又做了什么？
1. 每天坚持读书、思考和写字。
2. 开通公众号，学习公众号写作和排版。
3. 将在晨读和灶友身上学习的适当内容运用在工作当中。
1和2仍是业余生活的拓展和自我丰富，而第3项的工作提升才是重点。
所以，践行二字，就是自己9月的主旋律。
1. 找到自己真正想要的。
换句话就是，你的目标足够明确吗？
不是今天听我说、或者其他更加有威望的人说“你要好好努力工作”，你就必须努力工作。而是在做之前，思考清楚自己到底想要什么。
就像写晨读感悟这件事，每个人目的不同。有的人就是为了变现、有的人为了提升写作能力去变现、有的人只是纯爱好，可还有的人只是为了--跟风。
跟风的结果就是你做什么事，不会有什么明确的目标，最后肯定老无所获。
明确、切实可行的目标，是一切成功的开始。
8月的学习和沉淀，都是9月份的嫁衣。9月，我只有一个目标：尽一切所能，重新找回并打造自己的专项领域。
当别人问你：“为什么加入小灶群？”
如果你答：“为了让自己变得更好！”
那么我想，你不会变的。写作能力变好？PPT制作能力变好？绘画能力变好？专项技能变好？……“好”这个词太宽泛了。而一个没有具体明确的目标，往往就是没有考虑清楚。
2. 完成先于完美，钓胜于鱼
我的身边有几个喜欢钓鱼的朋友，每当周末闲暇，他们都会约着去附近的河边垂钓，一钓就是四、五个小时。
运气好的时候可以钓到满满一桶大大小小的鱼，运气不好的时候却毛都没有。可不管结果是什么，他们都津津乐道地和别人分享钓鱼的趣事。
这就是因为他们享受钓鱼的过程，而非钓到的鱼——钓胜于鱼。
工作中也是如此，过于注重结果，反而会容易失去对过程的把控。又或者有的人害怕失败，直接不敢接受新的挑战。
可很多时候，事情本就没有绝对的好与坏。就算最终事情没有达到预期的结果，可能从过程当中学到新的知识、打开新的视野，这也不失为一种成功。
所以当9月中旬，领导和我谈新的工作方向，他准备将所有项目的某块领域集中起来，让我专项负责。我欣然接受。
有要好的同事偷偷和我打趣道“赶紧多吃些菠菜，补补”。尽管我也知道这不是一条好走的路的，可有什么好怕的呢。
大不了就是，做的好是功劳，做不好就是苦劳呗。我要开始做一件别人都不曾做过的事，这本身不就足够骄傲了？
3. 利他主义，降维打击
通过观察群里的小伙伴和自己的实践，我真正意识到，当你付出的，不足以匹配你想要的，就会出现焦虑。
相信小灶中很多人都会有种感觉：“为什么有的小伙伴在几百人的群里只要出现，就会闪耀夺目？”
因为他们不止于自己的学习和提升，更始终为大家庭的进步做了足够多的付出，输出高价值的内容，且不在乎回报。
正是被他们这种思路所感染，我转变了一个很大的观点。
怀孕期间，我和几个部门同事参与开发了公司一个重要的系统，并且在我休产假时就上线了。
正常一个系统的运维只要IT部门就搞定，可这个系统涉及我们部门很多业务场景和复杂的逻辑，所以就必须有一个人要始终负责管理。
最开始我们几个参与开发的人都认为这是个大坑，谁都不愿意接。可9月份，我主动和领导提出，兼职负责管理这个系统。积极准备资料作培训，平时任何人来请教都毫无保留地解答。
这不就是我寻求改变的一个突破口吗？不断输出自己的高价值，让自己成为很难替代的人，就不再只是说说而已的空话。
而看着群里伙伴们起飞的节奏，更让我相信：生活总是公平的，它不会亏待任何一个认真的人。当你做好了一切该做的，你该拥有的一切自然也会来找你。
4. 创新，无所不在
你觉得创新只是那些艺术家、设计师需要考虑的事情吗？
在一个办公室里，有两个即将扔掉的废纸盒，一个文员将它们裁切到合适尺寸，摆在了打印机旁。一个写着：不可再用纸；一个写着：单面空白纸。
从此，人们按指示归放纸张，纸的利用率提高降低了使用成本，打印机旁的归纳也更加整洁。
你能说这个文员的思路和举动，不是一种创新吗。
领导们现在都喜欢思路活、总是有新奇点子的员工。
所以我想说，无论身处什么岗位，创新意识都非常重要。尤其在这个变化莫测的时代，你不知道哪个人的一句话，就变成了潮流。
也许人人成为发明家不太现实，但至少让自己具备创新意识，任务遇到僵局的时候，他们总是可以打开局面。
遇到一个新事物时，能够无意识地联想到自己工作相关的改进点。
如何提升自己的创新意识呢？
首先是多主动看和了解。月初得知上海的国际汽车装配展，我立刻和经理申请去参观学习；平时也喜欢逛淘宝看一些有趣的小东西。
其次，刻意让自己去联想。看到了实用的新技术，逼着自己思考是否能应用在自己开发的产品或平时的工作中。
而你对创新的追求和表现，领导会记在心里。当有合适的学习机会，你就会幸运地被选中。
而创新意识，也会让你始终保持学习的兴趣，突破自我的局限。
这四点，就是9月自己努力践行的，并且收获颇丰。奕晴说希望小灶结束前，有更多的朋友赚回入群费。
可赚回费用的方式，不止有引流开课的学费、稿件收入的稿费，也还有很多其他的方式。
譬如我9月份因为接受系统的管理任务，获得公司年度分享达人，收获1000块的奖金；领导认为我表现突出，在科室内部始终积极提合理化建议，又发了几百块奖金。
群费不是就回来了吗！
然后在宝宝周岁生日那天获得了晨读感悟最佳，微信公众号也在和伙伴们积极分享、相互学习中不断优化排版，基本上手。
所以，一直以来，我们每天都在“感悟”。却不要忘了，没有行动，一切都是扯淡。
