人有多面，事有多变。识人，察人，用人……
作为一名人资专业的学生，我从专业的角度分析了一下《撕裂》这本书里出现的各个人物。剖析他们的性格，以及他们是否适合“本职工作”。
潘得厚无才无脑，做事欠考虑，对上谄媚，对下蛮横。当领导也是个不得民心的领导，缺才缺德要不得。
赵如男有才有手段，就是太为自己的利益考虑。虽然口号响亮，人也圆滑风趣。但是真正的心不在做事上，而是谋权上。缺乏“德性”，适合当安抚民心的领导，但不适合当搞经济效益的领导。一心为小我，大我意识比较弱
张一嘉有手段有魄力，做事周到，善于用人，扬长避短。小我大我精神皆有之。小我有权，大我才能获利。手段灵活，为了目的有点不顾原则，容易触及灰色地带。
黄汉平正直倔强善良，难得的父母官。但是识人方面有所欠缺……
刘伯庭呢有点软弱，有雄心但是魄力不足，有抱负但是畏手畏脚……做事需要贵人相助，但是没有坏心眼，属于不好不坏型。知恩念恩，但是政事有点平庸……
许之光圆滑聪明，善于审时度势，但是也不是做事的官，和赵如男一条船上的人，脾性也相似。阅历丰富，看得更长远。这种人善拦权，有时候以权谋私，懂得如何筹划仕途。不能算是父母官，但是仕途可能很长远~
关文水和黄汉平是一类，做事认真，正直，眼里揉不得沙子。重感情，重人才，更守纪律。这种人是清官好官，做事的官。做事不激进，不毛糙，但是也有敢于突破的勇气。
曲小波是个冤大头，当秘书最好，当领导心眼太少，心思太单纯。
李文武和王友友为人修养不够，生活作风糜乱。但是有手段有魄力，有时候也很仗义，但是他们做事方法上不得台面，不适合党纪严明的政府工作。
