经常见到单位的小伙子们报怨，“总是加班，太累了！”
这些参加工作不久的小伙子，真的不知道珍惜，他们还没搞明白，我们的工作可不是为了单位，我们的工作归根结底是为了自己。
一、工作是免费试错和锻炼的平台
我们从大学校园走出来，从一介书生成长为一个社会有用之才，是单位给了我们锻炼的舞台，给了我们犯错、识错、改错的机会，让我们从失败中寻找经验，历练了我们。
二、工作是积累资源和人脉的平台
我们背靠着单位的名气，接触着社会上各行各业的人，我们的光环都是单位赋予给我们的，正是有了单位工作这个平台，人们才愿意接触我们，和我们合作、谈判、共事，几年后我们认识的行业内的朋友都是通过单位里的业务才成了朋友。
三、工作是提高修养和能力的平台
在单位里面老师傅、老领导的谆谆教诲之下，我们的修养和能力不断提高，正是由于单位接纳了我们，才有幸得到单位老职工的传经授道。
四、工作是发现财富和机会的平台
随着自己工作在单位业务领域的深入，我们逐渐掌握了单位商业运作流程和规律，学会了获得财富的本领，也窥到了一些机会，但是这些机会都是单位给我们提供了这个平台，才得以有机会接触到。
五、工作是积蓄力量和阅历的平台
从我们一无所有，到有职称、有资质、有业绩、有经验、有财力，到有房子、车子、妻子、孩子、票子，都是在单位里面几年的工作获得的，虽然单位不能让我们成为富豪，但是衣食无忧大部分可以做到。
意识到了单位对我们的重要性，就要更好的改变工作态度，改变干工作的心理、技巧和出发点，平时结合自己的人生志向，把自己的远大报复与单位的发展紧密结合起来，力求做到：
一、不要再抱怨，要珍惜这个平台。
这个平台给予我们很多东西，我们没有权力去抱怨。
二、困难哪都有，千方百计的克服。
世界上没有容易的事情，只要想干事就会有困难，我们的职责就是克服困难。
三、想办法突破，证明自己的价值。
想让领导认可自己，那就是做出成绩来证明自己，拿业绩说话，拿成绩说话。
四、人生就要闯，优秀是逼出来的。
人生就要大胆闯荡，不逼自己一把也不知道自己有多优秀。
五、无论怎么样，都不能消极怠工。
不管单位领导和同事对自己如何，都不要有消极的情绪，因为那是对自己不负责，最后坑的不是单位，是自己！
六、年轻不常有，蹉跎岁月不饶人。
年轻人总是不懂珍惜，人生本就如白驹过隙，几十年的职业生涯一晃即过，当机会来临，错过了就不会再有了。
歌德说：“我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有哪一个月过的是舒服生活，就好像推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。”
好多名人都是一生都在工作，到老都在自己的工作岗位上努力奋斗，他们不贪图享受，把勤劳当成了自己的家常便饭。
这让我又想起美国一位作家富兰克林说过的一名话，“我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好，良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。”
