昨天遇到一个特能聊的滴滴司机，刚上车我就发现，这个司机有点不一样。出于好奇我多问了几句。原来他以前是开钟表厂的，后来生意越来越不好做，阿叔就直接把厂子卖了转行跑滴滴。

刚好我也是转行出来，和阿叔交流了一些个人看法。晚上写日记的时候，我将今天自己零碎的见解进行整理和深化，就当做个人这个事情的看法吧。

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转行的原因

任何重要的决定，都有他无法绕开的原因。就像离职，无非就是“钱少事多离家远，位低权轻责任重”。转行的原因，我认为可以总结为以下三点。

⑴个人原因

①性格不合适

目前网上大多数职业测试，都是根据性格来指导就业的。一个性格急躁的人就不适合干一些琐碎的事情，一个外向的人就不适合天天对着电脑。

性格和工作就像脚和鞋的关系，性格不合适如同穿了双小了一码的鞋子，短期可能可以忍着，穿久必换。

②缺乏兴趣

百度上对兴趣的解释是：兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，它是以认识和探索外界事物的需要为基础的，是推动人认识事物、探索真理的重要动机。

对工作缺乏兴趣的原因主要有：工作内容重复、工作内容繁琐、工作缺乏乐趣（乐趣包括新的知识、新的事情、新的挑战）；

这3个原因，说来说去其实就是工作缺乏延展性的问题。

③规划错误

以高考填报志愿为例，报选热门专业以为毕业后会很吃香，结果毕业才知道就是因为是热门专业，导致竞争非常大。只看贼吃肉，不看贼挨打必然会导致很多人没法找到对口工作最终选择转行。

另一方面也有一些是学而无用的专业，比如某些小语种专业必须在大城市才能用得到，如果毕业后选择回三四线的小城市，基本就要束之高阁了。

⑵工作前景

①行业前景堪忧

这个问题我觉得交给土木专业的同学来回答最合适，你以为他们是这样的

其实他们是这样的

我一个学机械自动化的朋友在大族激光的血汗工厂没日没夜干了3个月技术工，后来直接辞职转行。大多数行业并没有表面看起来那么光鲜，能做到受人仰望的基本凤毛麟角，而大多数人都是苦逼的一线。

②有更好的选择

这个我觉得用一张图来说明比较合适。

⑶工作和单位不适应

①工作不适应

离开学校前，大多数人医学生都不知道临床医生每周至少要值夜班2次。一晚上不停接病人接到第二天同事来上班，然后交班，还没完，还要把昨晚没做完的工作补完才能走，补完基本也就是大中午了。

所以大多数临床医生都长期处于亚健康状态，这也是他们一般不会让自己的子女学医的原因，这条路不仅苦，风险大，不被尊重，还不被理解。

②单位不适应

应该有人面试的时候觉得这个单位挺好的，实际工作后发现和自己想象中的天差地别。我主要指制度方面，因为你在这家单位混得不好可以换一家，但如果整个行业都这样，那就可能要改行了。

比如对口工作单位是公务员的专业，公务员制度的死板是有目共睹的。如果你没背景，那么你再厉害也要等你的科长升职或者退休了才轮得到你。

另外就是工作内容了，朝九晚五加上工作拖沓。上班喝喝茶看看报纸聊聊天，一天就没几个小时工作了，产出能有多少？所以一般有抱负没背景的人基本不会选择考公务员。

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转行的准备

转行是有条件的，不是你想转就能转，没有做足准备的人上前线的人，就要有成为烈士准备。

⑴了解自己

转行第一步就是要了解自己，知道自己是什么，要什么，适合什么，所谓知己知彼百战不殆。

①性格是什么

一份工作与你自身契不契合，最重要还是看性格。性格合适是其他所有条件的起点。性格急躁就不适合干繁琐重复流程长的活，反过来也一样。那怎么了解自己的性格呢？可以上网去搜索一些职业测试、性格测试做做，作为择业的参考。

比较常见的测试有：九型人格测试、MBTI测试、DISC测试。

②爱好是什么

兴趣是动力的源泉。但是要谨防三分钟热度，做几天就厌烦了这种经历，我想大多数人都有过。

一年多以前我开始自学尤克里里，也是怕自己只是三分钟热度，所以向一个好朋友借了一把，练了2个月后才决定自己也买一个。

很多事情你的动力并没有你想象中的那么大，这也是有很多人离职了又二进宫。比如你觉得自己喜欢做文案的工作，ok啊，去注册个公众号，坚持每天发文，看一下你能坚持多久。能坚持多久才是动力的衡量指标，其他皆不靠谱。

③适合做什么

就像婚姻一样，你喜欢的人不一定适合跟你过一辈子。同样道理，你的性格、爱好只是决定了你大概率适合做什么，但不能决定你最终干什么。一个人在某个行业能不能出人头地还跟很多因素有关，时机、人脉、资源、天赋等等。

比如，某个人就想做短跑运动员，但是并没有天赋，即使他很努力，很有动力去训练，但最终结果也不会太好，毕竟中国也就一个刘翔。

⑵了解行业和岗位

既然选择了转行，你就要对你想转的行业有所了解，这一步不能少，也不能凭空想象。它是金字塔的底层的砖头，没有这些为基础，你根本无法确定自己是否真的喜欢干这个，真的想干这个，真的适合干这个。

①行业的前景

1998年，中国的BAT大厦开始起建，预示着互联网时代的到来。淘宝和京东不知扼杀了多少线下实体店，迫使整个行业的转型。2017年也被成为人工智能的元年，行业再次洗牌。

如果你不了解这些，迷迷糊糊进入一个夕阳产业，有可能你为之奋斗了一生的事业，在即将收获之际便轰然倒塌。

②岗位的前景

除了整个行业的宏观视野之外，还要留意你将去到的岗位的前景。所谓的岗位前景，说简单点就是延展性，也就是可积累性。你这份工作积累到的东西，到时候能否打包带走、延续积累的过程、并帮你在下一份工作直接进阶，这个很关键。

打个比方，一个保安和一个服务员，可能大部分人都认为保安工作比较轻松，也不用每天伺候人。但是你好好思考一下我说的可积累性和延展性的问题，你也就有不一样的答案。

③日常工作

既然选择了转行，你就得知道这一行的日常工作，免得到时候被吓跑。如第一节我说的行业前景那样，大半部分工作其实并不是你表面看到的那么光鲜，不只是不光鲜，甚至是苦逼的。

说个简单的，大部分坐办公室的都觉得跑市场的人好，自由。但是如果他们知道要大半夜陪酒、陪笑脸、顶着40度的高温暴晒、下着大暴雨也要随叫随到的时候，大概就不会这么说了。

我刚毕业那会，因为是少数转行的人中的一个，自然会经常被人拿来做对比，说我刚毕业就能拿到比他们高出许多的工资。

我就呵呵了，他们朝九晚五的时候，永远都不知道虽然我也是9点上班，但我没有午觉睡，要马不停蹄干到晚上10点多，然后去坐最后一班公交回家，接着回家后还要再加班一个钟，还没完，周末无休。那段时间我经常梦到我坐在家里那张熟悉的椅子上，看着电视，那一刻真幸福！

⑶专业能力储备

专业知识不仅是为了让你能胜任工作，更重要的是你需要用你的专业技能去说服HR，让他相信你能胜任这份工作，并且能把工作做到更出色。

①专业知识

这个是最基本的能力，如果连这块的知识都没有，谈何胜任。最好笑的是什么，经常有人面试的时候跟HR说自己现在虽然啥都不懂，但是自己很努力，让HR给他一次机会。

谁TM不是很努力，成年人的世界没有谁是很轻松的，HR为什么要拿自己的职业生涯给一个半点专业知识都没有的人买单。

②作品

作品有什么用？它是HR衡量你个人专业造诣的标准。你能拿得出手的东西越多，层次越高，你就越有谈薪资的筹码。

每个公司都想用最便宜的钱招到专业里面最优秀或者成长性最好的人才。作品就有这个性质，HR可以通过这个来衡量你在这个专业领域的位置。

说个我的作品吧，那是我在一个做打车app的公司实习的时候。过年公司有个活动想吸粉，要去广州花市摆台宣传。结果公司没人肯去，过年嘛，可以理解。我看了一下是个难得的机会就应征了。然后神奇地就做了现场的负责人（因为没人去），带着3,4个轮换的小年轻同事和10个兼职就是干。结果花市是2天还是3天我忘了，光公众号就吸粉8000个。

哈哈，那是刚毕业正在找工作的时候，听到这，面试我的那个部门leader眼睛就亮了，追问我怎么做到的。其实一开始除了做活动抽奖啥的之外也是无人问津，效果不是很好。

后来我想能不能把我们的活动也跟花市联系起来，然后我就让几个小伙伴把我们的免费打车券塞进红包里面，然后我就提着去跟各家花市的商户谈，告诉他们广州花市和我们公司有合作（确实有合作嘛，只是不是这种合作），在您这里买花的人都可以得到我们公司的车免费接送（下载app或者关注公众号就有体验券）。这些商户一听，好啊，我正愁怎么卖花呢，接过我的红包就大喊买花送红包啦，快来买花啦。就这样整个花市就成为我们的免费地推队伍。

后来几大箱红包送完了，没关系，我们还有印着logo的购物袋，每个袋里都有我们的打车券。来花市的人都有装东西的需要，所以我们选择的人多的时候出去发。后来都不用出去了，大家都上门抢着要。

③经历

这个也叫做相关工作经验，它是除了专业之外，HR衡量你专业能力的重要指标。我快毕业的时候，那时候决定要转行（其实大二就已经决定了，后面4年天天泡图书馆就是在做知识储备），我想，光学校里的这些经历是不够的，那怎么办？如果我以医学生的身份出去，是很难找到一份市场营销的工作的（毕竟专业不对口）。

为了让我毕业后能顺利一点，我在2014年11月就结束实习（其实按照流程要实习到一月份的），然后只身去广州找工作，中间的坎坷我就不说的，大概面试了一个多两个月，面试了大概70多家公司吧，在我快心灰意冷的时候，就找到了那份打车app的市场营销工作。

再后来毕业再出去面试就很顺利的了，一来有经验，二来有作品，三来那70家公司的面试经验也不是白积累的。一共面试了五家，全部offer。

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怎么转行

有了前面的条件，就能找到称心如意的工作吗？不一定。想得到自己想得到的，还得看你怎么去做这件事。就像你有钱有颜值性格又好，也不一定能追求到自己想追的女孩子。

怎么把一个大的目标分解成一个个小的目标，然后一步步去做，这才是真正考验个人能力地方。

⑴找到对的单位

①融合点

重要的事情说三遍，不要浪费你的专业，不要浪费你的专业，不要浪费你的专业。转行只是你不再干你专业对口的活而已，但不代表你不再用得到你的专业知识。

你花了4年积累的专业门槛，就算你再怎么不喜欢，也不要丢弃它，它能帮你减少多少竞争你是想象不到的，我想你应该也不想做初中生也能做的活吧；

第二，即使转行，我也推荐先从你熟悉的行业做起，不要一下子跳得太远，毕竟你才刚踏入这一行，还没确定你是否真的适合转行，还是只是一时冲动而已；

第三，在跟你专业有关行业里面转，可以增加你的胜算；

第四，也是最重要的一点，你找到了两个学科的交叉点。要知道同时具备两个专业的知识的人是非常少的，不仅你的竞争者一下子就少了很多，而且物以稀为贵，知道怎么谈工资了吧！

举个我的例子吧，我的专业是医学，然后一直想做市场营销，毕业后就找了一份互联网医疗行业的市场营销工作。有医学背景，具备市场营销知识，又有互联网行业的工作经验的人，少之又少。

②对的项目

也就是挑公司的意思，你不想稀里糊涂干几个月公司就倒闭吧。那怎么判断一家公司是不是在做对的项目呢？从四个方面来考虑。

刚需：也就是用户的需求程度，有没有替代解决方案。

资源：公司背后的实力强不强，能不能支撑公司做现有这个盘子，很多公司都是盘子大钱少最后资金断裂而终。

竞争：公司的项目有没有跟现在的巨头的核心业务有冲突，比如你做社交或者游戏，做大了腾讯早晚会动你的。

盘子：这个不是吃饭用的盘子，是公司项目的目标用户人群。如果你的项目非常小众，那么这些用户就必须是高价值用户，什么是高价值用户，就是有钱而且愿意在你这花钱的那些人。反过来，如果用户又小众又没钱，那就是绊倒趴在粪池边——离死（屎）不远了。

③对的上级

遇到一个好的上级，可能在他手下你每天都会觉得压力很大，但你的进步绝对是看得见的。因为你每天都不在舒适区，用不了多久你不仅能干得和这个专业的人一样，甚至超越他们。

反过来，一个不靠谱的上级会让你一直原地踏步，每天都如坐针毡，甚至怀疑自己当初的选择是否正确。即使忍着干下去，有一天你去其他公司面试的时候，绝逼有人会吐槽你干了这么多年就这点水平？

那如何甄别出靠谱的上级呢？从协作和履历两方面来看：

协作：面试的时候直接询问你们之后在工作上是怎么协作的，是给你一个目标让你去干还是面面俱到“指导你”，前者比例越大越说明他信任下属。

履历：可以从侧面了解他的个人履历，推测他是否是个心胸阔达的人，判断他的格局大不大，一个格局小的人心中容不下任何东西。

⑵面试准备

①面试方案

所谓的面试方案也就是对我所说的东西的一个总结：

通识专业、岗位知识

           ↓

实践和获取经验

            ↓

      面试筹备

            ↓

  offer是否满意

  ↓是            ↓否

结束        从头再来

②期限和时机

职场新人最容易忘记设立时间截点，设计时间截点能让我们目的明确，有效去除拖延症，控制好时间进度。面试时机选择在你对岗位有一个大致的了解，看相关的书籍能有所感触的时候最合适，太早容易丢失机会，太晚容易错失机会。

③面试条件准备

说简单一点，面试他会问什么，你就准备什么。那你说我怎么知道他会问什么呢？别那么蠢好不，现在是互联网时代，上网查一下他们公司相关岗位的应聘要求，再看看已经面试完的人的评价，大概你已经可以推测出他会问什么，然后针对这些内容做一个特训，这个岗位不是你的是谁的？

⑶进不去怎办

如果你已经把我上面说的都做完了，依然没法得到自己心仪的岗位，那么下面这几招可能能帮到你。这几点都是我快毕业那会在广州的面试的时候积累的，一般人我不教他，哈哈哈哈。

①广撒网

知道我为什么面试了70多家公司吗？在你能力没达标的情况下，大部分单位是不会要你的，但是，瞎猫也有碰见死耗子的时候。我实习的那家公司，我去的时候部门刚成立，极其缺人手，嗯，说起来我还是部门元老呢。

②曲线救国

如果你暂时不去的你要去的公司，那么你可以换个相近岗位先做做。比如你想去世界500强做市场营销，以现在的实力是没希望的，那你可以找一家稍微容易进一点的公司先做着，等有经验了再去面试，我不就是这样的吗？

③总结经验

大多数人面试没有过，顶多就抱怨两句，说自己今天发挥不好，或者说面试官和自己气场不和等等托词。

我的经验是不管大大小小的面试都要在当晚在脑海里过一遍，然后将需要改进的地方记下来，这样你会发现你的面试技巧会突飞猛进。

有人说：我感觉自己发挥得很好啊，就是不知道为什么没有过。这里你忽略了一个可用的资源，就是你的面试官。

我的做法是留下面试官的联系方式，电话、QQ、微信都行。然后给面试官提个请求，如果自己面试没有过，让他告诉你没有过的原因，面对一个如此好学的职场小白，面试官都会答应你的，毕竟他们当年也是这么过来的。

这不仅是你总结经验的精准渠道，而且你如果做了这一步，反过来会给面试官留下深刻的印象，还说不定给你offer呢！

最后说一点，机会是留给有准备的人的，想好就马上去干，不要拖，别把自己的青春浪费在没有意义的地方。

为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。

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