育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
建设堪当重任的高质量干部队伍有利于实现国家富强。习近平总书记指出：" 一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。" 着力把执政骨干队伍建设好，是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求。从干部队伍现状看，总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象，推进高素质干部队伍建设依然任重道远。我们要深入贯彻全面从严治党战略方针，以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，不断建强执政骨干队伍，更好地以党的自我革命引领社会革命。锻造一支政治敏锐性强，为民宗旨树的劳，具备担当精神和斗争本领，有实干精神，不搞形式主义和官僚主义的队伍，实现新时代、新征程上各项目标，建设新时代社会主义强国。
建设堪当重任的高质量干部队伍有利于实现民族振兴。实现中华民族伟大复兴，是中国共产党团结带领人民进行一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题。用一贤人则群贤毕至，树好选人用人标杆，以实干实绩树导向，引导广大干部奋勇争先、担当作为。要坚持以政察人，细化不同领域、行业、岗位干部素质表现的具体形式，建立正负面清单，重点看年轻干部在重大任务、关键时刻的表现，发挥考核“指挥棒”作用，坚持综合评比，综合运用日常考察、年度考核等方式，统筹研判年轻干部的政治素质、履职尽责、廉洁自律等方面表现，全面掌握干部基本情况。对越是重点选拔的干部越要从严管理，越是潜力无穷的干部越要严格要求，要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助，防止小问题变成大问题，最终一发不可收拾。要形成“能者上、庸者让、劣者汰”的能上能下机制，对德才兼备、工作实绩突出、实践证明确实优秀的干部要大胆使用、敢压担子，不搞论资排辈，让整个干部队伍都有希望、有干劲、有奔头。不断建强执政骨干队伍，深入贯彻全面从严治党的战略方针，以更高标准、更实举措、更大力度做好干部工作，更好地为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
建设堪当重任的高质量干部队伍有利于实现人民幸福。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，迫切要求各级干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。党员干部要深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，面对人民群众对美好生活的更高期待和社会利益格局的深刻调整，尤其需要各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，下大力气解决群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。要注重培养选拔业务精通、本领高强的干部。面对严峻复杂的形势任务，干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题。在坚持政治标准的前提下，更加重视干部的素质能力，大力培养选拔有真才实学、能力过硬的干部。
