在怀仁的希尔顿酒店里害怕打扰到同屋的小朋友，戴着耳机开始了今天早上的关于社群运营的饕餮盛宴，很感恩能在人生的拐点遇见这些高能量教练。
红涛教练:
社群是一套完整的系统
可以找到很多衍生和突破点一模式，二分配机制，三运营机制，四迭代
裂变模式设计，分清各个角色的工作内容。
真正的价值和福利
外部流量的裂变，内部运行机制的裂变，双系统运营。
单一爆品，重内部机制，每个角色有她的特色
完整的商业模式:
一、多场景流量接口，多流量的曝光，视频号，抖音号，朋友圈。内部曝光:复盘，晒朋友圈，晒分享，实现多处打点，种草，强植入。
多流量池:
1官媒合作，平台助推产品，大V合作。
2混群，单一的产品群，合作，收编。
二、温暖感用户体验
无微不至，价值满满。物超所值，温暖的提醒和关怀。
三、产品立体结构
四、超级会员
五、会员转化合伙人的高利益机制
六、下一步延伸，可持续的社群生态
三五年之后你的社群布局是什么？
海明教练：
互联网思维就是手机思维 就是社群思维看下自己手机使用时间多长时间
做人到不到位，别人愿意不愿意相信你
1、公域流量：发给好友，朋友圈，给大咖打榜，进入别人池塘里面，升级版的思维
我们有团队好好玩社群，而不是个人。做联盟矩阵而不是单打独斗。我们在一起就会了不起
私哉流量：公众号等从熟人圈开始裂变
2、先做分层：1，2，3群发好友 分级调研 战略人肪地图布局
让别人心甘情愿来加你，让自己变得更优秀，先去种花自传香，提升自己的价值——视角的问题
先给别人好处，再让别人帮助你。帮助别人实操，考验自己如何把学到的东西学以致用。帮助身边人解决问题。
一个习惯形成需要多少天？21天，谁引进的？
有时候只需要一瞬间
手机一直在迭代，我们的思维换过吗？教育思维的投资有过吗？
带着真诚的心玩套路
流程：海报，文案吸引，群运营，群裂变（价值不够别人不会帮你裂变）项目很好，父母姐妹有没有投？如果没有凭什么说好？
不看收益法，看人性法。透过现象看到本质的能力。
会问问题不被问题迷惑，你需要学什么？
答疑环节
❣️最新的社群运营底层逻辑是什么？
❥答：1.除去花钱秀腿，有没有落地实操。
2.有没有微创新，与时俱进。
3.达成共识。设身处地的为参与者谋福利。
❣️报了两个平台，不会推广。
❥答：1.学习并不是听了就能会，它需要实操训练。
2.升级思维，容人。
❣️文化咨询怎么做？两条腿走路，还是一个？
传统行业（户外帐篷），如何推广？
❥答：1.测试。小步迭代。
2.户外社群。户外旅游，领队和爱好者帮忙分销。社群化营销方式。
