自从今年以来，我很少对下属发脾气，一来是觉得做领导没必要天天大呼小叫的。二来是觉得只要工作做的差不多了，谁没有个开小差或不高兴的时候呢？所以有时候我能过基本就过了，也不会跟他们一般见识。
但今天上午因为同事的一句话，我觉得她是在推卸责任了，我是绝对不允许部门内部互相推来推去的，所以就她说的话又重新进行了更正，并严厉的进行了重申。
这下小女生有点不高兴了，因为她老公也在公司而且是一个部门的部门经理，所以有时也会给几分薄面，但这并不意味着我就要过分迁就她，如果我们认为有失偏颇了，我是绝对不会留情的。
小女生中午吃饭一言不发，大概其有点不高兴了吧！
但我什么也没说，下午正常布置了最近的工作，小女生也没说啥，该接受的也都接受了。
但我想说的是可能工作的棱角还没有磨平她的性格吧，如果你有意见，要么你就提出来，正常讨论，要么你就接受。你给领导摆脸色，是想要闹哪样？
难道让领导给你道个歉，不该跟你说话太严厉，然后再哄哄你，告诉你要好好工作呀……,
我想如果有这样的领导，请给我来一打。
小女生真的太幼稚了，她也就仗着家里有点关系，仗着有个老公，要不然谁会去鸟你一个刚毕业不久的小屁孩呢！
所以，即便是她流泪了，即便是她家里有关系，那我也不会去哄她的。尽管我知道她没有坏心，但后续我不敢保证不对她有意见，后续有工作我是否还能交给他。工作中，有谁会处处照顾你的这颗玻璃心呢？
工作没人哄着你干的，如果自己不进行化解、反省，谁有那么多时间来给你做思想工作呢？
所以，职场小女生收起你的眼泪，将自己练成硬核女汉子才是职场生存王道。
