公务员考试是非常公平的，人人都有机会参与，能作弊的手段非常少。事实上，进入公务员体制也是一件非常不容易的事，热门岗位竞争比能达到好几千。但是，进入体制并非终点，接下来还需要在体制内奋斗好几十年。那么公务员晋升之路是怎样的，有多难呢？
一、考上公务员：公务员起步：22岁、升迁比例：1.45%。这意味着你要加入国考大军，要顺利通过公务员考试，进入到公务员的队伍里，这场考试，可谓是千里挑一。你可以和近千人抢夺一个热门职位，也可以选择一个冷门职位。按规定还有一年的试用期，转正后，就从试用期变成一级科员了。研究生学历转正后可定级为四级主任科员，这样就比同龄人高了一个等级。
二、科员到县处级：一级主任科员：28岁、升迁比例：4.4%。从二级科员到一级科员、四级主任科员，并不是太难。但是，大部分人也就到此为止了。全国科级干部有90万，组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选，升迁几率小于4.4%。如果你很幸运得到升迁，那么至少需要7年的时间做到正处级。
三、县处级到正厅局级：正处级：35岁、升迁比例：0.01%。这时候你有60万县处级同僚，其中只有6000人可以成为厅局级后备干部，你至少还需要11年才能升到正厅局级。对这个级别官员来说，此后的关键则是具有基层经验。虽然基层经验颇为重要，但若仅以速度论，专家认为在从普通干部升至正处官员的阶段，市直委办局的官员在升迁速度上较占优势。官员在其成长过程中，普遍经历多个岗位，其中正局级官员平均经历过6-8个岗位，正处级官员平均经历3-4个岗位。
四、正厅局级到省部级：正厅局级：47岁、升迁比例：0.025%。高层职位毕竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他们绝大部分的政治生涯也都止步于局级。当官至厅局级后，这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人，作为省部级后备干部，升迁几率小于2.5%。689万公务员，32个省自治区直辖市，98个中央部门，从普通公务员上升到这些部门党政一把手的几率是1/5万。
