习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。为此，我们要
认真执行新时期好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，
以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，
着力建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
坚定政治信仰，永葆政治本色。习近平总书记提出“信
念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”共五
方面20字的好干部标准，尤其强调信念坚定、敢于担当，
这在当前全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦的
进程中，尤为重要。我们在选人用人过程中，就是要坚持突
出政治标准，真正把政治素质好、“四个意识”强、理想信念
坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、
不折不扣贯彻落实上级决策部署的干部选拔到领导岗位上
来。这是选人用人的第一原则，必须牢牢把握。
把鲜明用人导向摆在选拔使用的重要位置。始终坚持党
管干部原则，把“鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实
干导向、公认导向”落实到选人用人全过程，大力提拔重用
了一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众
公认的好干部。要持续鲜明用人导向，坚持事业为上、依事
择人，对标领导班子结构功能需要，研究“该用谁”而不
是“谁该用”，不简单地看干部是否学过什么、干过什么、分
管过什么，主要看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不
好，真正把合适的干部放到合适的岗位上，切实提高选人用
人的精准性和匹配度。
把日常经常监管摆在从严管理的重要位置。要抓好日常
管理，健全领导干部行权用权风险预警机制，探索干部八小
时外管理监督的有效途径，及时掌握干部的思想、工作、作
风和廉洁自律等情况，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等措
施。要强化重点管理，加强对各级领导干部特别是一把手的
监督，强化对重点部门和关键岗位干部的监督。要强化专项
整治，扎实开展“为官不为”、兼职取酬等专项治理。要逗硬
制度管理，严格执行重大事项请示报告、“四责联审”等制
度，细化落实组织处理办法、规范领导干部亲属经商办企业
等规定，做到用制度管权管人管事。
