坤学院会长天性识别五福觉察日记
姓名：李琨
所在团队：4团
颜色偏好：绿色
1.我今天颜色偏好上发掘自己的优势故事（五大模式）
思维模式：春文问我这次不是团长了，什么心情，什么感受，会不舒服吗？我想了想说，没有，内心很平静，因为通过前三次带团，自己已经获得非常大的成长和提升，也更加清晰这一次训练目标是静下心来，用心训练一对一陪伴儿赋能对话，支持团队长和所有小伙伴拿到想要的目标。
知止而后能定，定而后能静，思维模式上跳出被认可被看见、只是追求影响力、领导力的层面，回归到如何真正提升自己的内核，厚积薄发。
继续发挥绿色人拥抱万事万物，大气大度，充满激情，想要帮助赋能到他人的天性优势。
行为模式：趋向价值观带领，与人为善，慈悲为怀，
情绪模式：心量越来越大，有情绪时候能够及时转念
语言模式：温柔亲和
心智模式：夫妻 亲子 孝道 天命事业 健康 五福实修
2.我今天颜色偏好上发现的弱点（五大模式）
思维：缺乏系统逻辑思维
行为模式：下午大宝二宝上课不在家，我跟三宝在家，我收拾桌子，三宝看完电视过来找我想让我陪他玩儿，看完忙着不陪他都哭了，我就求助宝贝，说妈妈一个人收拾桌子好累啊，你能帮帮妈妈吗？帮妈妈把这些书放到阳台，宝贝眼睛里立刻有了光，我突然觉察到，不管是宝贝、爱人，还是团队伙伴，当我需要他们帮助的时候，孩子 爱人 团队伙伴会像三宝一样很开心很快乐很有价值感，而我最欠缺的就是求助，自己一个吭哧吭哧干不好还委屈埋怨，让身边人没有价值感。时刻觉察太重要了。
情绪模式：情绪不稳定，遇到困难、挑战、压力会有情绪。
语言模式：说话不够坚定笃定，力量感不足。
心智：不擅长和爱人和父母建立亲密关系
3.我今天如何在五福关系中修圆，突破自己的不舒服，接纳与同理自己与他人？
在陪伴儿赋能对话中，无法理解对方时，先允许接纳对方，有耐心用心的聆听、发问，直接沟通。
4.我明天突围五大模式的行动计划是什么？
1）思维模式：坤学正念 道德经 觉察日记
2）行为模式：陪伴儿赋能对话训练 与3个会长对话一对一链接深
沟通10个新伙伴 邀约2个365 1个蜜训营
一切资源均为我所用
️3）情绪模式：快速转念
4）语言模式：积极正能量
5）心智模式：心流沟通链接 取长补短
