告诉我你的最大弱点是什么？你认为你哪些技能还需加强？你认为怎样的决定尤为难做？你跟现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去呢？…以上小伙伴在面试中可能遇到过诸如此类的问题吧？有些时候面试官的轻蔑，质疑以及咄咄逼人的方式让很多面试者喘不过气，甚至面试完后整个人都没有自信了。

那么今天我们就来讨论讨论面试中可能会遇到的压力面环节。之所以会遇到压力面，总得来说就是面试官不信任面试者，有的时候在开始寒暄或者回答问题中就产生了问题。毕竟面试不是聊天，不能说得太随意，完全没心机。面试需要的就是将个人的优势完整的，有逻辑的显现出来，按我的总结就是优雅地吹牛！

那么如何可以优雅的吹牛呢？所谓知己知彼，才能百战不殆，那我们先来谈谈知己。知己，就是了解自己，那我们就先从做一个简单的自我介绍开始。很多人的自我介绍，在面试过程当中都讲的很随性，讲到哪里算哪里，完全没有系统的突出自我优势。而往往自我介绍是一个最好突出自我优势的机会，我在做自我介绍过程当中，我会分为五步法：基本信息，个人优势，公司优势，过往荣誉以及未来发展。基本信息就是将你的简单信息通过一两句话表达出来，例如姓名年龄出生地等，简单说完就要马上说个人优势，比如在某个领域有很强的专业能力或者说管理经历等，公司优势其实是一个能够更好体现你优势的另一个方向，如果是刚毕业的学生可以谈一谈学校，过往荣誉可以谈谈个人拿到的奖状等，而未来发展是最能体现你能力以及你独特性的地方，所以一定要好好发挥，不妨可以往大了说。这里需特别注意的就是有些面试可能不会让你上来做自我介绍，但并不妨让别人了解你的优势，有时回答上来的第一个问题便有机会引导到自我介绍的环节中，突出自己的优势说下去。

说完知己就要说彼，彼就是场外信息，而场外信息可以分三个维度来说：公司、面试官以及竞争对手。公司就是你要面试的公司，比如说他的产品、工作地址，行业地位以及市场规模等；面试官等了解面试的时候大概有几个人，都是谁，他们的背景是什么，性别，年龄等；那么竞争对手你就要了解他们的背景，他们的过往，他们的年龄以及他们的优劣势等，这都很重要。不要拒绝在场外跟你的竞争对手去沟通，因为当你了解他们的劣势的时候，你就可以在面试过程当中凸显你的优势，当然这里并不是去贬低别人。

除了以上所说的，我们还应该是更多的去总结可能会遇到的问题，例如你要去面试一个金融行业，不妨你先要找到这个行业当中的大咖多去跟他们沟通，了解他们在这个行业当中的经验，工作内容，工作方法，不妨也让他们来做一次面试官给你做面试。在跟他们面试时，你可以了解到一些他们行业内的问题，但这还是远远不够的。接下来，我们需要的做的便是刻意练习。那么刻意练习需要练什么？我们需要将整个面试的问题画小圈，拆解或分类成不同的类型，逐一练习并寻求反馈。以下，我总结出了一些小圈，例如：个人（此时需了解你自己的优劣势）；公司或行业（也同样需要了解优劣势）；管理（挑出1-2件突出你的相关经验，例如最难管的员工或最难做的决策等）；对方公司或行业（需讲述你未来的短期规划以及长期规划，其实此处应该结合对方优势并优雅的拍马屁）；当今时事（此处绝对是加分项，用好了绝对能体现你的独特处以及远瞻性等等）。练习的方法就是让对方全部问你以上分类问题的劣势、短板，而这便是压力面。其实我们可以想一想，对方问题你的劣势，是不是也在变相问你的优势呢？此处我们需要锻炼出一种逆向思维。例如：“我觉得你的过往背景不是很合适”，那么我们如果直接否定面试官并给出自己的意见可能不会让对方接受。但如果承认自己的劣势，然后将自己的优势有条理的说出，可能会转移对方的注意力，从而转到你的优势上来。同样的问题，我们可以举一反三套用到其他的小圈类型中。

而且这里还有一个很好的工具可以让你系统的了解你自己，对应答任何压力面都可以一两拨三斤，那就是SWOT分析，strength，个人的优势；weakness，个人劣势；opportunity，未来的机会；threat，行业或公司的威胁，回答的时候也可以将strength和threat结合回答，weakness和opportunity结合回答。例如我的个人优势是有行业的资源及丰富的管理经验，对与公司的未来潜在威胁，我的见解是....这样的回答，就会让你更加的落地、真实。

说到这了，在前期的面试准备我们也都差不多，其实面试当时的状态也很重要，有可能一个小紧张，所有的准备都发挥不出来。但如果我说用深呼吸克服紧张情绪的话，你可能就丢蕃茄给我了，因为深呼吸大家都会。我在这里也希望分享除了深呼吸以外其他的技巧，那就是专注。专注在整个面试中是非常重要的，因为专注的情况下，你会去认真的思考面试官所提出的问题，以及问题其背后的真实含义，这种专注同时也会让你转移掉紧张的情绪，最终会让你的回答发挥出你应有的水平。所以专注很重要！

让我们再回顾一下压力面本身，仔细想想也并没有所谓真正的压力面，所有的压力面的产生，可能就是上一个问题回答的不好，让对方找到了漏洞不断追问，只要我们有上述的思维，是可以将被动转成主动，劣势转为优势的，搞不好还是一个加分的好机会呢。最后，希望我的经验及方法可以帮到大家，让大家在面试的环节中发挥出自己的优势，进入梦想的公司或学校等。如果各位也有其他的好办法或者相反的观点，也希望大家留言指正，我们多交流，多切磋。