近日，习近平总书记对于做好新疆工作作出重要讲话，做好新疆工作要优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度，把驻村工作队派下去，把当地干部培养起来。这无不强调着加强乡村干部人才队伍建设的重要性。要加强乡村干部人才队伍建设，就要提升农村青年干事创业活力，吸引更多有志青年返乡创业兴业融入乡村振兴的时代大潮，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”。
建强青年人才骨干队伍，汇聚乡村振兴未来希望。始终坚持发现一个、抓牢一个、培育一个，大力挖掘本土优秀青年人才，引进各领域青年人才支持乡村建设。构建优秀乡村青年人才库，将优秀农民工、农村致富能手、退役军人、驻村选调生、返乡大学毕业生等青年群体纳入人才库实行动态管理，全面掌握乡村青年现状。针对党员队伍老化、示范引领能力弱农村党组织“人难选、无人选”等实际，把发展潜力大、带动能力强的青年骨干确定为培养对象，纳入村级后备干部队伍，选进村两委班子，充分调动各方面的青年人才投身乡村发展，增强乡村振兴内生动力。
搭建人才多维培育平台，锤炼青年人才过硬本领。重视多维度、立体化培育乡村青年人才，为青年人才施展才华构建广阔舞台。抓好新时代的耕读教育，健全定期教育培训机制，根据乡村青年骨干的基础学历、发展取向和乡村产业功能布局等实际收集培训需求，量身定制农务实操培训课程，重点在特色产业、项目建设、技能培训等方面提供实践历练机会，吸纳乡村青年人才组团，下农田、访农户、解农题，在乡村一线锤炼实用本领。搭建青年乡村创业网络交流平台，组织开展新青年座谈会、联谊会等活动，让青年骨干干事创业的经验和成果“联动起来”，为乡村振兴发展提供强大“引擎”。
创优人才成长发展环境，让更多的青年人才留得住。人才政策丰富、生活设施完善、产业基础较好的村乡村，对青年人才有较大吸引力。要聚焦青年人才回乡创业创新中遇到的难点、痛点和堵点，建立完善的乡村青年人才发展激励机制，为返乡创业青年提供政策、资金和技术扶持，解决好青年人才返乡的合理待遇、家庭保障等现实问题。积极向有返乡创业意愿的青年推荐优质农业项目，帮助他们精准制定创业规划，推动他们在智慧农业、数字农业、农村电商等方面大显身手。强化农村基本公共服务和公共基础设施建设，着力提高农村良好生活环境品质的“性价比”，让青年人才扎根乡村一线，来得开心、干得放心、留得舒心，为乡村振兴“造血蓄能”。
