1、尽量减少“我又没闲着，我也一直在努力”的心态，谁也没一直没闲着，可是结果就是结果，没有结果的努力和忙碌永远不值一提；
2、理解你的上司，并全力支持他的工作，除非他真的是个混蛋，但凡能当上领导的总有几个你无法匹及的优点，别总是指指点点，嫌东嫌西，背后说他坏话，各种抱怨，建立起信任感，不然你有穿不完的小鞋，没有谁喜欢一个和自己过不去的下属；
3、别总是嫌弃你的公司，能成立起来2年不倒闭并且可以按时发薪水、福利，奖金、搞员工关系的公司至少目前来看是良性发展的，别总是站在基层的岗位，讨论太多战略问题，你的格局和思想还没到那个地步；
4、认真对待你的工作，尽可能提高效率，可以提前完成的工作就尽量提前完成，并且养成定时汇报进展的习惯，如果领导特意安排的工作，一定要在布置任务的时候确定好领导要求的时间节点和任务目标，并全力以赴认真对待，这不是教你拍马屁，你会让他觉得领导安排的工作都不认真对待，你平时的工作该有多么怠慢；
5、同事的关系，最好停留在同事层面，别把啥掏心窝子的话都和他说，没有谁有义务帮你保守秘密，你在工作上稍有不配合，一个小时后你的秘密就成了大家公开的秘密，八卦永远是职场关系的润滑剂；
6、对待部门扯皮的事，即使真的与你无关或者不是你的责任，也不要声嘶力竭的去辩护，尤其在开会的时候，会浪费大家很多时间，并且显得你故意推卸责任，会后留下来，向领导说明情况，不逃避问题，主动承担看起来属于你的责任，比如其实我也应该提醒他，会让领导觉得你是个坦诚并有担当的人；
7、及时回复微信消息，尤其是微信群里面同事或者领导分配或者告知大家的事，即使回复晚了也说明下情况，很多上下级和同事关系恶劣其实往往都是因为微信未回复或者未及时回复的原因造成的，别给他人留下你不太配合的印象，尤其是微信群；微信消息回复的时候尽可能稍微斟酌一下，不要发牢骚和恶意攻击，别给他人留下截屏去告状的机会；
8、多学习一点技能，PPT、摄影、健康常识等，会帮你建立很多友好的同事关系和领导赏识的机会；
9、用实力说话，别在接手工作的时候大言不惭，交任务的时候乱七八糟；善于利用身边的资源，不懂的就向同事请教，相信我，你的坦诚会打动很多人，效率比你自己琢磨要高好几倍，而且这是个非常好的机会帮你建立人脉圈；
