面试最好的感受（感觉很重要）：
性格方面：好相处，
技术方面：对答如流（我问出来的问题，对方可以回答得很满意；能力在那里，价格不是问题）
不管是否是背诵的，只要能回答出来，都可以算通过。
能帮我做事的人，问问题只问可能以后可能用得上的问题。
交流方面：说完即懂，给别人感觉好相处，回答要积极，多方考虑，圆润的处事方式。
学习能力：
切记：
1、不会的东西不要说得吞吞吐吐，总说沾了点边，但又说不很清楚，最好是：用两句话说明白我用它做过什么，以后打算用它做什么。
2、未来有什么规划？（潜台词：我需要的这个职位的未来是什么样子的，看你们是否契合？），我打算一直在测试行业做：主要是测试管理兼高级测试。
3、如果问到这不会那不会，还不如不要去面试，浪费双方的时间。要么简历上的都会；要么别人公司职位要求的你能做。至少你能上手。
观察面试者：
会的：回答得很放松；往后仰
不会的：身体靠前；搓手；抠头发；眼睛往斜上方看，去回想；面部紧张；说话口吃；
观察面试官：
感觉好：点头，嗯；一直问问题；
感觉不好：皱眉；然后问了几个问题答不上，就说好的，切到下一个问题；结束时说好的，后续看HR通知
感觉特别不好：语速快；语调升；特别不要跟面试官反着干；
我的缺点：
回答啰嗦了，我直接打断，显得很强势，给别人感觉不好；
看简历：
1、看你的项目是做什么的？ 项目是什么形态（WEB？APP？WEB+APP）？ 项目环境是什么样的？用哪些测试工作做过什么性能？压力？接口等？
2、什么名字，多大，薪资要求，是否离职，毕业哪个学校，好久毕业的，籍贯哪里，现居哪里，求职意向，所学专业
3、会些什么技能？
问问题：
1、口述：简单清晰说清楚产品或项目是干什么的
2、会些什么技术 （功能：接口：性能：APP：测试基础：自动化框架：语言）
3、对某一个项目感兴趣，会着重多问
4、一道逻辑题
5、通过回答的东西进行加分或减分
