贡献:第一,今年我为公司贡献了什么(业绩以外的东西)?
第二,今年我为客户做了些什么?第
三,今年我提升了自己多少?我学习了什么?参加了什么培训?学习了什么?我教给其他员工什么知识?(我是否培训了其他员工?)
第四,我在为改进公司的管理和流程上都做了什么?
除了回顾,还要做出未来的计划。
P(目标)——我的工作目标是什么?我打算做成什么样?
D(执行)——我准备如何执行?
C(检查)——我如何保证自己能够正确执行?如何保证自己的执行力度?
A(改善)——如果目标和执行之间出现偏差,我将如何回到正确轨道?