最近求职季，网络上面试相关的帖子、文章又活跃起来，无论进入哪一个内容平台，总能看到几篇有关面试求职的帖子。面试技巧、简历怎么写，这类的帖子已经很多很多了，我就不在经验丰富的大牛面前班门弄斧了，这里分享一些有关产品经理面试时的思考。
这里先上一段评价：
简历无法压缩在一页里，无法用三两句话说清自己做的产品，对自己所做的产品、项目思考深度不够，思考解决方案时考虑不够全面。
看完上面这一句评价，你能想到都点评了哪些产品经理具备的能力吗？你是否觉得这是一句过于空的评价？你是否觉得这评价过于简短不能说明问题？
我想这就是高段位的产品经理与经验不够丰富的产品经理的区别，如果是高段位的产品经理，从上面这句评价中能读出哪些点呢？（当然我也还不算是高段位产品，只是在跟高段位的产品交流时被点拨过，囧～）
总结抽象能力、抓重点能力、分析能力、逻辑思维能力、深度思考能力。。。
简历无法压缩在一页里，无法用三两句话说清自己做的产品 ——总结抽象能力、抓重点能力
思考深度不够：说明没有想清楚产品失败、成功背后的原因，面对做过的产品你的收获有哪些，以后再去这类产品你会怎么做 ——分析能力、深度思考能力
思考解决方案时考虑不够全面 ——逻辑思维能力、分析能力
有没有发现，上面说到的这些点，都是产品经理非常看重的软能力，通过上面这句评价，我们似乎能看出一些些，产品经理被面试时都是如何被挖掘软能力的。我们不妨问问自己，在面试时，如果是你被挖掘这几点，该如何对答才能获得面试官的青睐。
下面就来说下个人理解的，如何准备一场产品经理面试。
大纲如下，将分3～5篇文章来说：
一、个人情况梳理
二、应聘产品情况梳理
三、二者如何匹配
一、个人情况梳理
我们该从哪些方面去梳理自己的情况，突出哪些特点呢？先来看几个问题：
1.先介绍下自己吧。
2.目前工作的主要职责是什么？
3.认为自己做得最好的产品是什么，为什么？
4.做这份工作的优势、劣势是什么？
5.为什么换工作？
6.对下一份工作是怎么规划的？
7.对薪资有什么要求？
有没有觉得上面这份问题清单看起来很熟悉？有没有发现基本去任何一家公司都会问这几个问题？问问自己，有没有想清楚这些问题呢？下面，作为一个面试经验不多的老司机，说下自己的理解。
1.先介绍自己吧
我记得之前看过一篇文章，说简历里有的介绍的时候不用说。个人其实非常不赞成这一观点，因为面试官其实少有时间仔仔细细把你的简历读一遍，顶多就是在面试前抽出三两分钟来过一遍你的简历，在这种情况下，面试官只能在你的简历里抓抓重点，并不能全面认知你简历中的介绍、项目经验以及收获等等。这时候，就需要我们自己用简洁有重点的话语来让面试官较全面的从整体上来了解我们。
当然，自我介绍也不是简单的重复简历中的内容，需要对简历中的内容进行加工，并且加上自己对自己的解读。
先来说对简历中的内容进行加工，一般的简历会包含工作经历、项目经验、技能、自我介绍、学历等信息。在口头自我介绍时，我们可以对上面的内容进行汇总解读。
1）按照时间轴来说自己的职业发展路径：将自己的学历、工作经历按照时间线来简洁陈述。
2）在陈述职业发展路径中加入与求职岗位匹配的工作内容：将与岗位要求匹配的内容加入职业陈述中，这里需要在面试前仔细准备，深入的分析自己哪些经历经验与岗位匹配，并且需要想清楚这些经历经验的来龙去脉。面试官会从你的陈述中挑点来问，所以一定不要说自己没做过，或者不清楚来龙去脉的事情。
3）自我评价：虽然很多人简历里会写，但是在自我介绍时，还是建议提一提你自己很有信心的优势与劣势，在说的时候，一定要把优势、劣势与岗位要求匹配。
4）简要的职业规划：在自我介绍的最后，可以说一下自己的职业规划，在说自己的职业规划时要在实事求是的基础上精加工。实事求是是说找到当前岗位与后面几年你想做的事情想成为的人相匹配的点，精加工是说在陈述的时候，对这个匹配的点进行加工，让面试管觉得你非常渴望这个工作岗位，职业规划已经将这个岗位考虑进去了。
总结一下：自我介绍在我看来，达到三个目的，自己的基本情况、对这份工作的渴望和让面试官顺着你的思路走下去。你的自我介绍，是面试官问题的出发点之一，如果自我介绍既能突出你的特点，又能吸引面试官顺着你的思路去问，那么你的自我介绍就算是ok了。
2.目前工作的主要职责
在回答这个问题前，不妨思考一下，面试官想通过这个问题了解什么。在我看来，这不仅仅是简单介绍当前的工作，而是向面试官展现你的抽象总结和抓重点的能力，同时还带一些深度思考能力。
那么围绕这个问题，我们又需要做哪些准备呢？
1）如何用简短有重点的话语来说清楚目前在做的事情，在说的过程中，同样不是简单的陈述，而是要去找跟岗位匹配的点，同时要留出空间，让面试官提问。
2）展现抽象总结能力和抓重点能力，陈述时，话语要简短精炼，时间上控制在2分钟以内，同时归纳出这份工作最核心的匹配点。
3）这份工作带给你的收获，面试官特别看重工作背后的成长，这需要我们提前思考，并且是深度的思考，这份工作到底给你带来了哪方面能力的提升，又无法给你提供什么，从而导致你需要换工作来获得这些能力的提升。
4）这份工作做过的项目，这一项特别考验个人的总结思考能力。因为你不可能一个项目一个项目的说，需要挑出你收获最大，跟岗位最匹配的项目展开详细说。在这里，我们需要提前想清楚我们在应聘时需要重点说的项目是哪些，透过这些项目我们收获了什么，哪些点能体现跟应聘岗位的匹配之处。
一定要明白，面试官的每个问题都不是简单回答、平铺直叙就可以了，背后一定有他的原因，至于这个原因不外乎几点，考察你的总结能力，你的思考能力，你的分析能力等等。
3.认为自己做得最好的产品是什么，为什么？
如果在没有准备的情况下，回答这个问题，相信很多人会表现得非常混乱。为什么，因为我们没有想清楚面试官想通过这个问题获得什么，当然无法将最好的自己呈现在他的面前。很多人能力特别强，但是因为没有提前做好准备，在面试时无法呈现自己对岗位适合的一面，无法获得最后的offer。
那么，我们到底面对这个问题，需要准备什么呢？
先说下这个问题的考察点，个人看来，不外乎一个能力：深度思考能力。
首先说明，你认为自己做得最好的产品是哪个，接下来，说原因，原因体现的是你对这款产品的深度思考。为什么认为这款产品是做得最好的呢，因为整个过程，你加入了很多自己的思考。
1）做产品前，你完成过哪些产品调研工作，分析过多少产品，你认为他们没有解决什么问题，你的产品能够解决什么问题，为什么你们能做，相比其他产品/公司，你们有哪些优势。你们产品面对的用户群是什么样一群用户，有哪些特点，你们的产品能满足他们在哪些场景下哪些需求。市场情况如何，目前市场整体有多大，你们预期能分到多少份额，等等。
2）做产品中，产品的节奏是怎样的，满足的最核心需求是什么，最核心的功能是什么，你们是如何打磨最核心的功能的。核心需求基础上的延伸需求有哪些，产品又是如何满足的。种子用户从哪里来的，为什么用这种方式/渠道去获取。冷启动内容从哪里来，想过哪些方式，最后用了什么方式，效果如何。产品上线以后，用户反馈如何，如何根据用户反馈去迭代产品的。经历过哪些版本，每个版本都做了些什么，等等。
3）做产品后，从前期调研到做产品、版本迭代这个过程中，你遇到过哪些问题，是如何解决的，为什么要这么解决，效果如何，跟预期有什么差距，为什么会出现这一差距，后面该如何改进。在这个过程中，你的收获有哪些，对你的成长有什么帮助，有没有影响到你的职业发展等等。
对于你想详细聊的产品，仔细想想上面这些问题。甚至，针对每一个自己做过的产品，都可以去思考这些问题。把这些问题思考透彻了，你对产品的理解一定会有提升，你的面试效果也一定不会差。
我相信，真的能回答清楚这些问题的产品经理不多，因为产品的工作太碎，事情太多，难得有时间记录、总结、思考。因为我自己也并没有做好这几点，对工作内容、产品的思考也是不够深入的。
在我看来，每年的求职季，即便不换工作，也可以出去看看，有两点好处：
1.更全面的了解自己：梳理自己当前的情况，能帮助我们更全面的了解自己，发现自己的优势、劣势，优势要保持，劣势我们就要仔细对待了，思考在后续的工作中如何改进自己的劣势，弥补不足之处。
2.了解行业的变化：互联网这个行业发展的速度比火箭还快，一年不出去看看，就不知道外面发生了哪些变化，还活在自己的app里固步自封。即便是行业里最牛的BAT，也在拼命收购新冒出来的创业公司，以便占据各行各业接入互联网后的话语权。出去看看，跟大大小小公司的产品聊一聊，我们就能一定程度上了解别的产品经理在关心什么。
其实我自身对产品的思考也是非常欠缺的，也是希望通过梳理这些内容，能更好的认识自己，认识当前的处境，认识我所经历过的产品。希望今天的文章能帮助到你，我们明天见，继续聊聊产品经理面试这些事！
2017.5.2 帝都
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Miss陈
互联网产品经理，喜欢读书，旅行；
理财，成长管理学习中；
有趣的人终将相遇！
