越难不等于越有价值,2小时假设法则让你快速获得优先级
我们做事情,遇到挑战时,就会觉得做起来比较困难。一个事情做起来越难,说明遇到的挑战越大。但不等于解决挑战带来的价值越大。
解决问题的方法,即使比较简单,但如果被消除的问题本身对你造成的影响深远,那解决它带来的价值,必然无比巨大。
试图解决所有问题的完美主义者,通常疲于奔命,以沮丧告终。
你并不需要解决遇到的所有问题。你只需要找出对你工作和生活消极影响最大的一些,优先解决这一部分。
根据82原则,解决这20%的问题,就可以消除你大部分的烦恼,显著提升工作和生活的质量。
首先,你得进行优先级排序,识别出那些真正困难又需要解决的问题。晚一点回复领导电话的严重性,并不等同于发现自己长了一颗类似于皮肤癌的黑痣,却迟迟不看医生的严重性。
试想一下,如果你每天只需要工作很少时间,比如每天2小时,你会用这2小时去做什么?
假如每天只用工作2小时,你会做什么?
这个小方法,可以帮助你快速得到目前待办事物的优先级。
那么,其他的事情,是否可以分派给其他人来做呢?
过度工作也是一样的道理。如果是为了实现某个紧急目标,或者由于时间有限,自己有不得不完成的使命,是资源有限情况下,必须做出的选择。
但如果你发现,自己经常会不自觉地过度工作。你就要去看看,这个停不下来的疲于奔命循环:是真的需要花这么多时间,工作任务量过大,还是自己无法抽出精力,去进一步优化流程导致工作低效。
另外,如果你常常接到要求,让你持续性完成你觉得不可理喻的大量工作,或者这个工作量,已经过分影响到你的健康和生活。你应该找机会去和你的领导谈谈,尝试为自己争取更多支持,或者换一份更适合自己目前精力的工作。
警惕过度工作时,身体发出的休息警告信号
美国临床心理学家爱丽丝·博伊斯,致力于用心理学的知识和方法来改善人们的生活。
在她的著作《真正的接纳,就是爱上不完美的自己》一书中,她建议强迫性过度工作的人,试试减少工作,看看会发生什么。
最简单的操作,就是试着慢一点呼吸。尝试自己在吹气球,缓慢呼气,进行4-6次,让自己镇定下来。如果你喜欢这个方法,可以试着将这段时间缓缓拉长。
爱丽丝认为,人们会通过做更多工作,来解除自己的焦虑,让自己可以逃避面对真正的问题。
但是长期下来,这样做只会让你一旦停止工作就会陷入焦虑。
如果你也有类似的苦恼,不妨试试,暂时让大脑休息一下。
此外,你也需要额外留意身体发出的“休息”信号。
“初期警号”:工作的时候,时不时分神,一件事没完成,就去做另一件,或者去做一些和工作无关的事情:比如拿饮料,看微信,浏览网页。
如果置之不理,对于爱丽丝来说,她接收到的“后期警告”,就是对任何挫折都难以容忍。
别人任何小小的要求,都会引起她的过激反应。
而白天又忙又累,导致的是夜晚的暴饮暴食或者酩酊大醉。
对于有的人来说,可能是无限的拖延症。
每个人的表现不尽相同,但高频次的工作节奏被打断,就是长时间过度工作,身体在向你发出警报:你需要开始休息。
你需要花时间调整自己,关爱自己。
像你曾支持他人,给与他人帮助和温暖那样,给与自己关怀和照顾。
需要注意的是,在休息的时候,一定要充分放松,做一些让自己快乐的事情。
远离纷杂事物的打扰,如果对你来说,主要干扰因素是手机的信息,你可以试着把手机开为飞行模式,设置闹钟等,让自己能心无旁骛放松。
至于那些让自己快乐的事情,平时可以有心进行收集记录:那些对你来说简单却奢侈的事情,在纷繁事务中,可以穿插其中的一些消遣小活动等。
优化心理决策流程,远离无效过度工作
那么怎么进一步优化自己的工作流程,进一步释放自己的精力呢?
《真正的接纳,就是爱上不完美的自己》一书中,爱丽丝根据自己的亲身经验,给出了不少实用的建议:
01 创建记录清单
在你刚完成一件事的时候,是最好的记录清单的时刻。比如,你刚刚举办完年会,你就可以在大采购结束后,给你的收据拍张照,下次就可以轻松按照这个清单去买东西。
或者你刚刚结束一场培训,整个培训的物料,流程,都清晰留在你的脑海里,哪些准备你觉得没有必要,哪些你觉得需要下次注意。趁你的记忆深刻,把他们记录下来。可以为之后的行为,省去不必要的思考。
尤其是那些需要定期做的事情,记录下来操作步骤,可以有效减少我们重新规划任务的时间。
02 将信息储存起来
这招看起来简单,但是可以快速释放你的大脑缓存:
比较推荐的方式,是把信息记录在其需要的环境中。比如,在打印机旁粘贴如何扫描的操作,避免自己手忙脚乱。尤其是赶时间操作的时候。
对于需要创意和灵感的脑力工作者,将自己突然迸发的感受集中记录下来,之后需要的时候,就可以从容筛选。
03 批量完成任务
比如每天在某一时间段,集中处理邮件信息。
把你工作中性质相同的事情,集中操作完成。
04 使用“启发法”减少决策心理负担
这个方法,尤其对过度思考的人,行动缓慢的人非常有帮助,有效治愈选择强迫症:
如果你在做事情时,不断想到要做某件事3次以上,立刻去做。你可以问自己:“我是不是不止一次想过这件事了?”
如果你列出了你的待办事务清单,而且感受到自己非常不愿意去做这些事。那么问问自己:“我是不是可以请一个人来做这些”,来以此评估这件事情是不是真的值得你去做。
遇到自己职责以外的事情,如果自己帮别人多做一点,在自己能力范围内比较轻松,又可以让你成长,别犹豫去做。
对于不需要做的事情,同样也可以按照成长+耗费精力的顺序来做。
优先去做可以给你带来长期回报,对自己成长更大的事情,而不是一次的回报。
需要特别留意的是,做决策需要消耗心理上的精力。
因此,可能的情况下,将决策的工作外包给其他可靠的决策者,是一件很聪明的事情。
反过来讲,如果有人恶意使用这点来让你帮他做决定,对于他们的分内之事,你应该直接拒绝,推回去。让他们自承担决策的责任,把自己从过度的负担中解放出来。
最后,你可以试着将那些促使你过度工作的认知偏差做成表格。
比如,低估了工作需要的完成时长,突发事件的介入,预留时间不足,熟悉度不高,在不值得花时间的细节上耽误等等。利用“启发法”,通过优化流程,去试着寻找进一步的解决方案。
将你的心理能量腾出来,剩下的一切都会变得更加简单。你的精力可以更加去关注生活和工作上的规划,去了解什么样的工作对你来说是有价值的。以及怎样能在不过度工作的前提下,拿到工作的大部分好处。
如果你的大脑一直在为重复性任务运转,那你将无法腾出来更多精力思考更长远的局势。
不要小瞧每一个细小的改变
1.01的365次方是37.8.而0.99的365次方是0.03.
如果你的时间,每一分钟都花在精进上,每一分细小的努力,积少成多,都会带来巨大变化。
同样地,你浪费在不必要重复工作上的时间和精力,哪怕每次只减少0.01,一年下来,节省的成果,也非常可观。
优化你的工作流程,让你远离无效加班,减少过度工作的频次。看起来是在解放你的工作时间,实际上是在解放你的大脑和心灵空间,让他们有更多精力,专注在更重要的决策上。
毕竟,生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。