昨晚，重温经典电影《无间道》，有两个镜头令我尤为印象深刻。梁朝伟扮演的好人卧底和刘德华扮演的坏人卧底在天台摊牌之后，刘的手下在电梯口枪击了梁。而在电梯向下的几秒钟内，发出了枪击声。电梯打开，结果是刘把他的手下给杀死了。另一个场景是警察卧底梁与顶头上司黄警官秘密会面后，原本与歹徒擦肩而过的黄Sir，却在电梯门全部关闭的那一刻被识破，惨遭围攻，最后被扔下楼。
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以上两个关于电梯的惊险故事简直是上演生死时刻。那在我们平时的工作生活中，你留意过在电梯里度过的时间吗？如果你遇到熟人，你顶多就是寒暄，但如果是工作场合，在电梯里的是你的老板呢？
先看看以下三个场景！
场景一：能躲就躲情愿去爬楼梯。
这种是直接被KO的，因为直接失去了和领导面对面沟通的机会。
场景二： 硬着头皮进去，却不知如何得体表达。
不说话，会很尴尬。说话，过于细碎，也只是在“杀时间”Kill the time.
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场景三：看领导进电梯会追进去。
这种员工很自信，在老板面前是一种向上的姿态，这种给到老板情绪价值的交谈，会加分不少。
如果在电梯里遇到主动开口的老板：“最近你工作如何？” 只有30秒在电梯里的时间，你该如何回答呢？既能说清工作情况，又让老板对你有更深的印象。
在时间很短的情况下，最好是以结果为导向。
你可以这样说：“最近工作很顺利，A工作完成，B工作做的很成功......” 这样，领导既知道你的工作完成了，还知道工作是有成绩的。
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最后，可以说一下你对工作的创新想法或者是一个困惑，让领导知道你是个有想法、愿意动脑子琢磨的优秀员工，即使电梯到了，他也愿意让你“聆听”他的意见，毕竟不想做将军的士兵不是好兵，而不想提携员工的老板不是好老板。
30秒电梯法则，良好的心态、正确的姿态、奋进的状态，你都准备好了吗？
