自治区党委常委会10月31日下午召开会议，传达学习贯彻10月27日中共中央政治局会议精神和习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时、同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神时表示要提高民族工作本领，着力夯实基层基础，建强各民族干部队伍，深层次激发人才队伍活力动力，更好团结各族人民为强国建设、民族复兴伟业共同奋斗。
健全引进人才培养发展机制。坚持谋划发展到位、政策激励到位、服务保障到位，全力构筑“保障＋激励”人才政策体系，着力打造拴心留才的良好发展环境。实行本土人才培养计划，搭建“专家＋骨干＋人才”阶梯培养模式，形成集人才培训、科研攻关和服务发展为一体的“专家＋团队”人才培育平台。聚焦产业发展需求，充分发挥各个单位（部门）作用，集中力量打造众创空间、博士后工作站、大学生创业孵化基地等产才融合平台，积极开展创新创业培训、职业技能大赛，为高技能人才被授予“技术状元”等称号，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
健全引进人才奖励晋升机制。畅通人才晋升渠道，引进人才转正定级后，表现优秀的可直接聘任管理8级（以上）岗位，并纳入“后备干部人才储备库”，拓宽引进人才成长路径。完善引进人才考核机制，通过引进人才期满考核、实地调研等方式，对考核表现优秀、成绩突出的，参照骨干人才待遇办法，优先兑现各项奖励政策。树立选人用人导向，结合年度考核、单位推荐、群众举荐等方式，动态跟踪了解各领域人才，注重从参加过重点任务、“访惠聚”工作、南疆挂职等一线岗位上提拔使用，激发人才干事创业热情。
健全引进人才服务保障机制。优厚政策待遇保障，建设人才公寓，配备全套生活设施，为引进人才提供住房保障，服务期满后每人享受30-50万元购房补贴，实现“零成本”入住。建立健全领导联系服务人才制度，每名领导通过“1+N”方式联系优秀专家人才，定期开展走访慰问、谈心谈话、调研座谈等活动，增强引进人才的政治认同。打造完善“人才绿色通道”“人才服务专员”等“一站式”人才综合服务平台，为各类人才提供政策咨询服务与信息资源共享、安置子女就学、解决家属就业积及人才编制等“关键事”，切实做到以“服务留人”“情怀留人”“事业留人”。
