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从周四上完课，参加完招聘会之后，我一直就调不回学习的状态，今晚刷了一个晚上的微博。我发现，微博、微信和分享的热文给人带来焦虑感的原因就是，这些发布内容都是一个切片，而不是一个过程。这些发布内容给了你非常直接的对照物，同一个年龄的别人干成了什么。一比较，貌似就开始焦虑万分了。但是，那些闪闪发光的人背后的隐忍和努力呢？只是被轻飘飘地一句话带过了：xxx经过几年的努力xxx。
就像大学四年毕业时，我们求职用的薄薄的一张简历，但上面却承载了满满的大学记忆。当别人了解你时，大家都很懒，会看你身上的标签：211？985？GPA？获奖？，但是背后的漫长的积累又如何用这短短的几个词可以形容呢？
succes is a process, not a event.
开始低头做事情的时候，我就会发现自己有多么的不足，但是同时又看到了自己有多么大的可以进步的空间与可能性。这种又打击，又鼓舞的情绪，非常微妙。我最喜欢用的戒骄戒躁方法就是，挑一个憧憬的人，把我放到他的位子上，问自己：”凭我现在的能力，我能做到和他一样好吗？“ 答案往往是否定的，我一下子就清醒了，不再嫉妒、而是为他人真心地去鼓掌。
接受他人的优秀，为他人鼓掌，这便是认清自己的第一步，与自己和解的第一步。
前几天和室友闲聊的时候，她说了一句：道理我都懂，但是......。但是，在我眼里，她还懂得不够深，反思地不够。思维决定态度，态度决定行动。要想要永久的动力，持续燃烧的鸡血，我们就要往下挖，不断地下挖底层的代码，不断去剔除坏的思想，换上积极的思想。
打个比方，一张励志图片能够让人放下手机，做几道题。但是，这张图能帮你支撑住一周的持续学习吗？ 一本震撼心灵的书能够为我们提供几天的动力，但是几个月呢？越是往前走，你就会越要回答自己：为什么？
“为什么？”是哲学、价值观，而”怎么做？“是方法论。很多人以为”怎么做？“能帮他们到达彼岸，但是实际上“怎么做？”只是”为什么？“的副产品而已。
不破不立，你得打破什么才能重建什么，你得倒出旧茶，才能注入新茶。我的脑中的那些成见、偏见、想法、价值观，哪些是合理的，哪些是错误的。我的家庭给了我什么影响，我的朋友圈给我什么影响，我的城市、省份、国家给了我什么影响？这些影响都是正确的吗？一件事情被重复申明，不代表它就是对的。一件事情周围人都同意，也不代表它是对的。
我还记得，有一次我和爸爸一起去爬山。那时候我还是大一的暑假，我边爬山，边和父亲闲谈，我谈到了未来找工作，选什么行业等等。我的父亲被我问烦了，就问我：“你现在才大学刚读，就考虑毕业的事情干嘛，等到大三再考虑也不晚呀。” 我直接就回了一句；“为什么我要大三才考虑。现在大三大四找不到工作的大学生多得很，我和他们一样到大三开始考虑职业问题，那我就活该大三大四的时候和他们一样找不到工作。”我讲完这句话，前面一个不认识的叔叔扭过头来，瞅了我一眼，意味深长地笑了一下。
以上一样的冲突还有很多例子，我和我父亲说：”我不想去美国读研究生，我要换一个国家！“我的父亲会气急败坏地说：“别人都是去美国、英国，你怎么老和别人不一样啊。” 我不假思索地回答：“为什么我要和别人一样。”
是的，我越是长大，我内心的小怪兽就叫嚣着：我不要为任何人而活，我不要变成千人一面中的一个，我可以不符合世俗的成功，但是我要变得独树一帜。活出个性，把自己的想法变成现实，我觉得是最帅的活法了。
和别人不一样，意味着需要做更多，但是，多做点又有什么不好的呢？
看完的书：
the 4 hour workweek Timothy Ferriss
在读的书：
Philosophy for Life and Other Dangerous Situations Jules Evans
革命のリベリオン（第II部 叛逆の狼煙）神永学
