你的时间流向决定了你的人生走向。
有人拖延。有人说了但是未落到实处。这其中的根本原因在于：未制定有效的计划。
人与人的本质差别在于行动力。
做人做事的前提在于如何井井有条地管理自己的时间？
对于各个环节的时间分配决定了你本人的时间管理能力。
单点突破法是一个闭环思维，包括四大部分。
一、计划
厉害的高手往往重视计划，总结能力。他们往往在计划、总结和评估工作中花费的比重更多一些，但是做事会更少一些。
比如萌姐对于时间管理的三条原则
第一：晚睡绝不早起。
第二：对于可控制的工作，让运动优先于工作。
第三：身心共同休息方可恢复战斗力。
计划时可能出现的一些问题。
1.要考虑合理性及其可操作性。
2.过高估计自己的能力。本来需要很久。但是计划用很短的时间。
3.未考虑计划的风险和组织起来的困难。
4.安排了很多事情，但是完成不了，时间不够用。
5.必须自己做的，自己去做。得必须得自己做的找人代劳，去置换自己的时间。
【此处需要思考一下。自己究竟做哪些事不可被替代？做哪些事可以被替代？】
二、实施
实施考察的是人与人的执行力和实战力标准。这时候，我们要充分借助外界的力量。找更多的人一起监督自己，共同助力你完成目标【可以设定罚钱制度】。并且你一定要坚信坚持的力量持续做下去。
【我自己一直也在这样做，因为我相信外界的声音才是最强大的。所以哪怕刚开始是抱着不被罚钱的初衷进去，那又如何呢？我相信只要你能坚持21天，养成一个习惯，那这个才是你真正的财富呀。
三、总结
通过周总结。用数据统计自己的各项投入时间。然后为自己打分。
【所以每天随时随地记录，随时随地按照要事优先去排序很关键】
四、评估
评估是自我否定，自我表扬，给自己坚毅。
第三步的统计结果作为评估的依据。同时评估的结果做为下次制定计划的依据。评估也是能力升级的关键所在。
我们要合理的去做评估。比如说：你做一个报告，计划三天完成，但是实际用了四天。那这一块其实总结出自己能力不足，所以日后我们再次做的时候，给自己四天时间全身心的去投入。
评估管理工具有：总结笔记，效率手册。
Tips：
多向优秀的人学习，请教。记录优秀人的一些习惯，然后一一去做尝试。
怎么做：
1.坚持每天随时随地去记录事件。然后用日程【固定时间内雷打不动要做的事情：每天早上早起听时间管理课程，打不了卡就出局。】和清单【有截止日期和无截止日期的事件（按照情境再次分类处理事件）】来更好地管理自己的时间。依靠的原则：要事优先。
2.用数据去统计自己一周的时间安排。【思考原因，找出问题，继续完善。】
3.安排计划要结合数据去合理评估自己的能力大小，这一块其实也可以引申到给不同学生布置作业，要从孩子的实际程度出发，制定更合理的可操性更强的计划。
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