罗胖跨年演讲小故事之Day53：给知易行难的人
要改变一个成年人的行为，认知、能力、提醒，三者同样重要。
过去，我们想改变一个人的行为，通常都会从两个方面下功夫——要么改变他的认知，要么提升他的能力。
比如每天多喝水这件事，认知一定有：多喝水有益于身体健康。
能力呢？正常人都可以端着杯子就喝。
那为什么有时就会忘记呢？
成年人世界里，人要多喝水，这个道理谁还不懂呢？不需要提高认知啊；喝水这个能力谁还不会呢？
关键是适时适当的提醒，而且是那种贴身的，把大目标切成小行动的提醒。
比如，同事看你在忙，倒水时就帮你也倒一杯，或者把水杯放在左手边。
我们这些做事的人，如果略有小成，在自身的认知和能力之外，也要感谢那些身边的人。
他们的一次劝告、一次提醒，甚至只是一个眼神，对我们其实都无比重要。
前两天给一个销售团队做内训，在几个环节后，有一位女生第一个举手有感而发：
我是一直被称为“游戏黑洞”的存在，所以不敢参加集体活动，怕最后一名要接受惩罚。
因此在刚开始听到团建安排时，稍微有些抵触，更多的是担心和不安。
没想到，从第一个环节开始，全都是团队项目，我虽然慢点，但没有人放弃我，团队一直给我鼓励，加油打气。
这样的氛围太好了，让我知道原来我很重要。
举棋不定时，是队友一次次的协助，稍微落后时，有团队的微笑和坚定的眼神助力。
我们，一个也不能少。
如果你觉得自己身边没有这样的人，那就去找他们，到这样的人浓度最高的地方去。
比如007不写就出局全球最大的写作平台，20000+战友一起裹挟陪伴，让成长有迹可循。
陪伴、监督、鼓励，不仅仅是写作，更是一种有梦想，有行动的生活方式！
一个人走不动，一群人才能走得又快又远。
