《令人心动的offer》综艺节目开播了，
从乌托邦走进现实，
致力于展现20+新人的真实职场，
何炅、杨天真等帮助萌新解锁职场生活。
第二季第一期播出，
“裸辞”就成了话题。
百度百科是这么定义裸辞的：
因工作压力身心疲惫达到了极限，
长期缺乏工作幸福感，
还没找好下家，不考虑后路，便决然要离开。
参加《中国好声音》之前，
周深在乌克兰学医，
每天做着难度较高，
并且自己没兴趣的事情，
面临巨大的压力和挑战，
他很痛苦，最终选择了放弃。
从医学到音乐，专业跨度极大，
周深裸辞后，只能是背水一战。
压力没有变小，
但只因选择了他感兴趣的事情，
所以他认为裸辞是一种自救方式。
网友们晒过不同年龄段群体的离职原因。
60后：什么是离职？
70后：为什么要离职呢？
80后、收入不高我就离职；
90后、领导骂我就离职；
95后：感觉不爽就离职；
00后：领导不听话就离职。
有数据显示，
“氛围、环境、薪资”是90后选择一份工作的因素排名，
确实，90后群体更加崇尚快乐工作。
虽然裸辞决定是瞬间做出的，
但绝不是因为某件小事的冲动行为。
冰冻三尺非一日之寒。
我裸辞过，
完全理解那种感觉。
一上班心情low爆，
下班路上最开心，
抵触上班，但工作是经济来源，
放弃这一份工作，下一份会更好么？
每一天都在纠结中度过。
但是，一旦明确方向，做出决定，
自己就与世界和解了。
提起“裸辞”，
很多人认为它是一种不理智的行为。
这就导致裸辞人不好意思说自己裸辞，怕被喷，
更加使得大家把两份工作的无缝衔接，
当做求职标准要求自己，
可世上本来就没那么多顺利的事情。
某机构的抖音视频，开场语：
骑驴找马才是离职的正确方式。
太过强调“骑驴找马”的重要性，
这句话把“才”去掉，
可能还勉强算是一句话。
如果不是身心俱疲，
谁会轻易裸辞，背水一战呢？
当然裸辞人也分为两种，
一种是缺少职业规划、迷茫的。
很多毕业生刚出校园，对社会充满幻想，
真正走进来发现和自己想的有点差距，
对社会缺乏足够了解，
以及缺乏正视和处理问题的能力，
催生了裸辞的想法。
除了书本知识，
“社会课”和抗压能力也要重视起来，
不要误把裸辞当逃避。
一种是像周深一样有明确目标的。
这样的裸辞人通常有资本，
给自己预留重新就业的空档期。
利用这个休养生息的时间段，
提高自己软实力。
所以“裸辞”的出现，
未必是件坏事。
与其当一天和尚撞一天钟，
不如挥一挥衣袖，洒脱地走。
如果这种洒脱对个人而言是拯救，
那就勇敢的去做吧。
