何为公考？
其实当我写出这个标题的时候，我觉得似乎是没有必要多说，大概有心致力于考公的人都知道是怎么回事。如浙江省，今年3月1号就在浙江人事考试网（www.zjks.com）等公布了公务员考试录用公告，但是公考的几个趋势是需要把握的。
1、生源地不再受限。以浙江某县市为例，2015年的时候公务员招考公告里人员条件是：研究生毕业并具有硕士以上学位的人员，后面没有备注说要该县市户口，言下之意四海八荒的全日制硕士只要有心来建设大浙江都可以来奔赴投考。当然，2015年之前大致情况也都是如此。县市里的公务员大门只对硕士学历的人敞开。但是看2016年和2017年，只要是本科以上学历人员都不再要求是户籍本地，只有专科学历人员写明是要求具有该县市常住户口的。这一点说明，现在已经是不拘一格不限地域招人才了，潜台词就是竞争又更激烈了。
2、岗位的专业要求越来越细。仍然以该县市为例，2015年该县市59个岗位里有18个岗位的专业要求是专业不限，占比30.5%。而2017年前不久发布的公务员招考公告里33个岗位里只有4个岗位的专业要求是专业不限，占比12.1%。而且专业里也不再像往年是写某类， 当然有些也写动物医学类，但是上级的要求是更多的要明确招什么专业如税收学、会计学、财务管理、审计学and so on。而一旦公告里写明了专业，报考的考生即使专业名称很类似，但是不在这个类别下资格初审的时候就要被卡。如我所在的单位有一年招的专业要求是会计学，会计应用的考生就是专业不符。而我们其实也很想让他们报进来，报的人越多选到的人才概率就越大啊，但是政策审查就是如此。好在资格初审不通过，你还是有机会再重新报名的，不过考公的同志们那个时候你们就要超级关注时间节点了。这个也从某些层面上来说加剧了专业不限岗位的竞争，毕竟大部分人的专业都是只能凑到专业不限里去。所以那些凑到某个明确专业要求的岗位的考公同志，你的对手们至少在专业门槛上就被刷掉了一大波，错过今朝或许今生就不再，这也是为什么有些人考了7年8年也还是奔波在考公路上，当然有些也就愤而转身离去。
3、招的人数会呈下降趋势。仍以我所在的县市为例，2015年招的人数大致是110，机关和乡镇招的比例是9:2左右，2016年数据大致和2015年持平，比例也是9比2，但是2017年招的人数就只有60多，机关和乡镇的比例是4:2，乡镇公务员所招比例从原来的18%升至33%。虽然只有这几年数据我不能说乡镇公务员比例一定会上升，但是至少有这样的趋势。但是招的总人数会减少这绝对是一个大趋势。因为这符合国家的精简机构减少行政财政养活人员的大方向。每个单位的编制数这几年都是只减不增，加上延迟退休，可见未来招的公务员人数会越来越少。而且每年的政策每个县市都在变化，如我所在的单位本来今年打算招一个公务员的，招考计划都已经报上去了，后来市里电话来说只有一个空编的单位暂不列入招考计划，至少空编3个。言下之意，我单位至少得等几年等老公务员退休之后把编制空下来我们才能对外招人。so，讲了这么多，归纳起来还是那句话，公考之路不好走，竞争是会越来越激烈的。
关于公考，其实还有很多，比如公务员的上升渠道，作为在体制内蹦跶了几年的我还是有很多发言权的。当然，本人最擅长的还是面试，所以在接下来的日子里，我会不断总结推出我的面试文章。毕竟我的公号定位于也是公考面试相关的内容。作为某年该县市公考面试分数no.1的我，我还是有信心将我独一无二的经验毫无保留地分享给大家的。
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