昨晚看了电影《精灵旅社3》，讲了老人晚年梅开二度，追求爱情的故事。刚才洗澡时突然有三个小观点蹦出，记录在此，自我警醒。
一、任务关系的价值都是用可与其等价交换的价值来维护的。
所谓人脉，不外乎这次我帮你，下次你有能力、有实力可以帮到我。如果一方没有一丁点可用价值，那这种不可持续的关系，只是简单的“求人”而已。
实力才是人脉的本质。
二、高质量的关系维护中，还需要价值的不可替代性。
不少无谋生之力、无一技之长的女子以为一纸婚书，一个子宫和任劳任怨的家务能力就可保婚姻之城固若金汤，可现实呢？
首先，价值不对等。管好自家的一亩三分地和走出去在职场上叱咤风云，所承受的压力，所需要调集的智慧都不在一个能量级。（当然我不否认一个女人对家庭的付出，只是强调不对等 ，个人观点，不喜勿喷）。
其次，没有不可替代性。除了孩子妈妈这个人不可替换外，还有什么？随着科技发展，移花接木已是现实，子宫还是核心竞争力吗？
三、靠道德保障的关系不可靠。
从不被子女赡养、老景凄惨的人身上，我们有何启示？用孝顺之德pk趋利避害的人性，赌资是老人晚年的生活质量。赌对了，皆大欢喜；赌错了，满盘皆输。
父母之爱子，则为之计深远；我觉得父母同样需要为自己计深远。无论年岁几何，向子女伸手都不是一件理直气壮的事情（至少对于我是这样）；即使理所当然，老人还是需要有万千之策，早做打算。
年轻父母在年老之前要么缴纳养老保险金，要么按月存定期，为年老做准备。如若不需要，百年后可以留给子女，但若用得上，哪怕是专门给子女留一份念想即使违心的孝敬，至少可以保全晚年的颜面和尊严，不失为一条掌握主动权的高明之策。
❤️任何一段关系，只有有实力的人才有资格去交换、去获取、去要求。身为女子的我，是不是更应该努力培养自身价值和不可替代性？人无远虑，必有近忧，无论何种境地，努力才有希望。❤️
