调查研究能力本质上是发现问题、分析问题、解决问题的能力，是体现出干部是否善于思考、主动作为，是否坚持群众路线，善于向群众学习、向实践学习的表现，组工干部要怎样开展调查呢，我认为可以从一下几个方面入手。
第一是选题要精准，选择什么问题开展调研。是调研开展的首要问题，调查研究要求要做到“顶天立地”，所谓“顶天”就是要符合党的大政方针政策，所谓“立地”就是要切合本地的实际情况和基层具体情况。所以我们在选择调研课题的时候要有战略性，要着眼党和国家的大政方针，省州的相关政策，以及我们本系统的主要工作。也还需要由前瞻性，结合事物发展的规律，新事物发展中可能出现的问题，以及客观事务发展的相应趋势也是我们选题时所要考虑的。
第二是调研要全面，调研因全面考虑。既要注重特殊性也要考虑普遍性，两者相结合才能更加全面的体现调研结果的科学性，调研的范围也要兼顾各地的情况，每个地区有不同的情况，既要看到特殊性，更要考到普遍性问题，调研后提出的对策措施才具有“普适性”。要综合运用各种调研方式，查阅资料，在调研开始前先做功课，查阅相应的图书文献档案资料等。实地考察，在了解当地大致情况后就可以定向实地考察了，也可以开展随机询问和蹲点调研的方式。实地调研要坚持深入第一线的原则，面对面听取意见；坚持实事求是的原则，充分听取多方意见。
第三是撰写调研报告要事实求是。调研结束后，要及时撰写调研报告，对经过充分调查研究、比较成熟的调研结果，要及时上升为决策部署，或者提出对决策建议供上级决策参考，转化为具体措施。撰写调研报告市因坚持三大原则，一是实事求是，切记以偏概全。要善于从表象看到实质，去伪求真，进行全面综合分析，不能一叶障目、以偏概全，尤其要充分重视和分析反面意见。二是重点突出，切忌面面俱到。调研报告要抓住主要矛盾，突出重点，具体是要围绕需要解决的问题进行讨论，观点鲜明。
三是文风朴实，切忌空话套话。调研报告，大多数是供上级做决策提供参考，文章要求结构严谨、文字精炼、文风朴实、说理透彻，善于拥典型事例、关键数据说明问题、阐述观点。
第四是调研结束后，制定措施要可行。通过调研发现问题、分析问题，提出解决问题的措施要精准，要结合当地的实际情况，提出合理可操作可落实的整改措施。整改措施要符合政策法规，调研报告提出的对策措施，必须符合党的大政方针政策，法律法规要求。整改措施要全面具体，提出的对策措施要全面、具体，要明确推进步骤、实施路径、实施范围、完成时限等。整改措施要符合实际，要充分考虑提出的对策措施符合本地实际，符合现阶段的情况，尤其要坚持“普适性”原则，兼顾本地的财力物力等情况，做到可操作、能落地、可持续，才能形成长效机制。
