工作中不开心才是常态,很多人却总是看不透这一点。
在拿到Offer后,对于即将入职的公司,我们总是带着美好的期许,并且在心中不断美化,似乎这样更能让自己相信这是最好的选择。
就如同相亲一般,第一次见面双方总是试图给对方留下最佳的印象,在之后的相处过程中却时常发现对方越来越多的不足之处。
挑剔别人,被别人挑剔,都是很容易的,很多不开心,往往因此而起,尤其是带着美好的期许开始,一旦遇到落差,这种不开心往经会更厉害。
如果公司侵犯到了员工的基本权利,比如职场欺凌、欠薪、长期严重加班等等,这样的不开心,确实应该尽早离开,而且还要坚决捍卫打工人的权益。
对于正常工作中的不开心,可能更需要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
广阔的胸怀,有部分也是被委屈撑大的,打工人钢铁般的意志,也是这么锤炼出来的。一味想着逃避,可能更容易陷入不开心就离职的怪圈。
职业的发展,应该有明确的目标和规划,开心或者不开心,从来都不是判断该不该离职的主要因素。