过完年，有些人已回到原工作岗位上班，有些人到时新的单位上班，有些人则忙着寻找新的工作机会。
跳槽已不是什么新鲜词，但为什么跳槽，怎么跳槽是个值得深度思考的问题。
跳槽的原因，大致有这么几种：待遇，机会、人际关系、就业环境等等。
待遇低，首先要考虑自己是否足够努力，老板给多少钱我就干多少活，老板对我好我就多干点，老板对我不好，我就少干点，自己的工作态度建立在他人身上，是缺乏基本职业素养的表现，已然干了，就把工作干好，干出色，老板不会视而不见，如果好好干待遇还是比同行业岗位待遇低，跳槽是老板的损失。
另一方面考虑，有没成长的空间，虽然目前的待遇低，但公司有成熟的管理体系、培训体系，能给自己成长的空间，还是不要为了别的待遇好的公司跳槽。
跳槽也是在当前的公司进行业务能力、管理水平努力提高自己，达到一定层次以后，跳槽去另一家更高层次的职位上去工作，职业发展才更有前途。
跳还是不跳，看是否有利于自己成长，用活在未来的态度选择，用活在当下的态度去工作。
