离职的时候是裸辞的，幸运的是，在疫情情况下还是很快找到了工作。想起那一段待业的时候，确实感到了一些焦虑。虽然父母给了支持，但是还是担心自己长时间找不到工作，失去经济来源。毕竟对于成年人的世界来说，钱才是自由的底气。所以在找到工作的那一刻，我是非常兴奋的。而且总体来说，这份工作与我的需求非常满足，工作时长减少了，而且又是新的感兴趣的领域。所以，在入职的时候我还是非常兴奋的。
但是当激动的心情散去，接踵而来的就是各式的挑战。焦虑、迷茫的情绪都逐渐袭来。最大的挑战自然是如何找到自己的定位。不管公司招的岗位是否是紧急招聘，还是做人才储备，在刚入职的时候都是很难找到自己的角色。说白了，就是不知道自己要干什么。因为越大的公司越是一个高速运转的机器，像我入职的公司，在我入职之前，整个公司也一直在快速运转，相关的业务也有同事在做，而入职之后的第一周，我就处于完全不知道每天要做什么的情况。有几次上厕所的时候，我都在想公司到底为什么要招我呢？还好，我在这次入职时已经想清楚了自己的生活，并不把工作放到最重要的地位，因此虽然有些焦虑，但因为下班之后的生活比较丰富，因此还是比较平静地度过了那周。还好，我这次入职并不是团队leader，因此最开始还是不需要我来规划工作，还是承接业务比较多，所以现在任务也渐渐多了起来。很奇怪的是，跳槽之前每天都想摸鱼，跳槽之后每天有工作才觉得安心。
第二个挑战是如何融入团队。我觉得这是每次到一个新的队伍的时候都会面临的问题。我现在的团队的人都非常好，所以相处起来并不困难，但是现在的同事也都有一些自己的圈子，有自己更熟悉的朋友。还好，现在的团队有以前一起工作的小姐姐，所以并不感到孤单。很多人都说，不能和同事做朋友，但是我觉得还是要看情况，如果能成为朋友当然更好，工作的时候会更加开心，感觉大家在一起干事业。当然，如果没有的话，也能够坦然接受，这样的心态可能在面对跳槽之后的人际关系处理更加有利。
第三就是接受自己暂时像个小白一样的落差。这是我目前面临的最大的阻碍，入职的公司组织架构非常复杂，很多简单的事情处理起来根本不知道找谁，就像刚刚。在上一份工作中，已经做得如鱼得水了，很多时候也带着新入职的小朋友干活，而现在入职新工作之后，其实过往的很多业绩都已经清零，而在新的环境中还不能很快发挥自己的能力，所以失落是一定会有的，而且应该做好较长时间都会是这样的准备。在这方面，没有人可以帮助你。我的领导人很好，做很多事情都还在带着我做，但是毕竟公司给我定的级别并不是校招生，因此过渡期是很短的，很多工作已经开始让我独立执行了。我的经验是，在开始的时候一定要脸皮厚一些，不懂就问，做错了也没关系。当然，这一点上我是知和行不能合一。有的时候，还是不能接受自己在一些简单的事情上出错。之前的一位前辈说的话想来很对，对待工作得像渣男，这只是一份工作而已，宠辱不惊是最好的状态。听起来似乎有些消极，但这可能是能够让自己的职业长久发展、恰当调整自己心态的方法。
说了这么多，如果你要问我跳槽后悔了没？当然没有，毕竟这次跳槽总体是向好的。写这么多，只是为了让每一个想要跳槽的人都想清楚，做好准备。跳槽不是避风港，不会万事大吉。
工作，总是一地鸡毛的。
