【跳槽宝典】第三期 | 如何面对HR,获得更高的薪资

前言

2021年的金三银四马上就要到了,所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列,希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦

合格的自我介绍

对公司一定要做很多了解

HR想清楚了解是不是牛逼的,能不能解决问题的

不要跟HR去讲兴趣,不要讲会什么东西等

自我介绍控制在10分钟内,如果学历有优势那就放在最前面

使用STAR原则:s代表情景、t代表目标、a代表任务、r代表结果

根据6w2h来问职位的详情

who? 汇报对象+团队成员

what?岗位是做什么的,需要解决什么问题

which?用人标准

when?什么时候上岗

where?上班地点

why?为什么招这个岗位?新增还是替补?最好要了解是新增还是替补的原因!

离职原因是什么

离职原因要真诚,莫要造假

不适合现有平台的发展了

背调大公司会做,委托第三方

答1.公司发展遇到瓶颈,所以考虑新的机会

答2.在项目上没法在带给我成长,因为程序员这一行是需要不断学习的,所以选择离职

HR面试常见问题

你有什么缺点?

答1:我觉得自己在解决问题的原理上还不是很清晰,但是最近呢也在跟行业内的大

佬们探讨,我自己在看一些关于原理上的书籍,在补充自己的空缺

你的性格的缺点是什么

答2:可能是因为工作在程序员这一行的原因,性格有些沉闷,但我并不是不融入集

体的人,传递给HR有主动意识 主动学习的人

你是否能够接受加班?

ps:不要回答可以或者不可以,先问问HR加班的强度,是996还是大小周

答1:假如公司是需要加班的,我是可以加班的,我也相信,我在贵公司下工作,我

​ 的付出和我的收获是成正比的

特殊情况,HR说不加班,但是工作后就加班!

答1:我是比较相信你的,你说什么我就信什么,但是如果说不是这个样子的

​ 话,我可能会离开

你有什么问题要问的?

答1:如果我加入这个团队后,会带给我什么提升?(面试好的时候说), 主要是考察面试官对我是否有意向,是否认可你

答1:您觉得我这个面试下来,通过您的经验来看,我需要有哪些进行改善的(面试不好的时候再说)

如果面试官说你有什么什么缺点?

答1:我认可您说的这些,您觉得这些问题如何改善和解决呢?

我想了解一下,公司所做的业务,市场上也是有竞争对手的,我们的差

异化竞争在哪?公司未来的发展核心会在哪?我们公司目前在市场有

没有遇到什么问题?您是怎么看待的?

如何跟HR谈薪

用合适的工具,了解自己在市场上的的情况、清楚的知道自己和对方的薪酬结构和总包

base就是基础月薪,package就是一年下来的总钱包含奖金等

当hr问你薪资的问题,想确认你的薪资是否在预期内

面试表上面的期望薪酬,需要填写面议或者待议,不要直接写

如果是猎头职位;他会帮助你谈薪水,谈的越高,他的酬劳越高,不要直接把薪资告诉猎头,他会告诉HR

如果和HR谈的很好,到最后HR问工资的事情或者一开始就问。怎么回答?

答:这个问题,如果您确认我是有价值的时候,我们在细谈

当面试下来感觉还不错的时候,对方对你也感兴趣的时候

要跟HR反复确认,你们的薪酬范围是多少?基于你们的薪酬范围,我的价值能在多少,我觉得这个是东西是你们来出一个薪酬给我的

(以上前提是必须能拿住公司)

或者你可以说:我最近也在看其他的机会也在看,他们的薪酬福利是怎么样的,贵公司目前聊下来是特别不错的公司,很符合我的预期,但如果薪酬

能靠得住的话,我应该是会来的

<u>划重点</u>

如果你想去这个公司,可以透露出自己的底牌

如果占上风的话,先去把对方的底牌摸出来

如果HR说需要根据你的薪水来判断给你的薪资

答:我觉得这个没有必要,薪水的某种意义上就是反映我的价值,其实我也想知道你们对我价值的认可程度有多高?

假如后面预期工资下来了,例如30k,企业问你为什么要30k?主观上的因素不要说

答:通过这些面试下来,我觉得到贵公司后,我可以把面试官交代给我的事情,在什么样的时期,是可以完成的或者超额发挥,贵

公司属于扩展中,我可以带一些新人。或者面试官需要一个特别毛尖出来的人,我认为通过我的能力可以达到的,基于我对自己价值

的肯定,所以我觉得我值这个钱

面试小技巧

跟HR讨论的时候,要更多讨论价值的问题!

口头offer不具有法律效率,必须书面的

工资构成越复杂的越不好

面试官不是面试岗位对应的人员,就没有必要去了(大部分是骗方案,作者亲身经历)

当这个面试官把你面试进来的,但把你放到了另一个面试官下,都不了解你,怎么把你用好呢?也不要去了,是坑。

简历上尽量不要造假、离职的时间和入职的时间要写真实,如果有写错的,马上打电话给HR坦白一下,说你不是有意的,只是简历忘了更新,保证自己的诚信。

禁止装逼,禁止装逼,禁止装逼,如果让对方给你出薪酬方案,对方没有给你出,你就可以说:我现在的薪酬是20k,我希望的涨幅是百分之10-25;3万以上的工资可能不会有特别大的涨幅,更多的是期权。

逻辑感要强,要跟hr打成朋友

简历有空白期怎么处理?就说考本去了,考驾证去了

最后

【跳槽宝典】三期已经更新完毕!!

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