自从知道了生涯规划这个概念,就知道了古典。作为中国生涯规划领域的先行者,其对生涯规划和个人探索等方面的观点影响了很多有志于成长的人。偶然得知古典在“得到”开了专栏,毫不犹豫的订阅,为自己活到老、学到老的坚持再添一剂催化剂。
不逼自己一把,不知道自己的能力到底有多强。于是,随着古典“超级个体”专栏的学习,我决定,按照专栏的更新时间,每天学习,并按照所学习的,结合自己的知识体系、经历和体会,来完成我的学习笔记。
关键词:职业、企业、行业;圈子、能力、特色。
思考:1、你的职业身价更多取决于企业体系,还是个人体系?
2、从“圈子、能力、个性”三个方面来看,如果要提升自己的身价,你应该从哪一个维度提升自己?
先说第一个问题。
行业>企业>职业,当大学毕业进行第一次职业定位时,或许大多数人不会过多的去考虑这三个层面的问题,毕竟对于刚刚走出校园,踏入社会的职场小白来说,最重要的不是选择,因为没有选择权,而是要想在职场中不断成长,那首要的事,是要有一份工作。
有了第一份工作打底,至少生存问题解决了,才会去考虑职业发展的问题。那么问题来了,个人体系和企业体系,要如何来选择和平衡?我的理解是,个人能力再强,也不可能脱离平台的支撑,只不过是随着个人能力的不断提升,所需要支撑自己的平台会越来越大、越来越高而已(也就是古典文中提到的大房子、小房子)。而个人体系永远是职场的大杀器,是基础,更是核心,如果失去了个人体系(或者说个人体系不够强大),那就会连企业体系的门都进不去,又如何能靠企业体系去支撑你的职业身价?
所以,第一个问题如果非要选一个,那么我选个人体系。而个人体系与企业体系如何来达到互相促进的目的,我认为最重要的就是“平衡”——也就是说,当一方提升了,另一方也要随之提升,否则就会造成矛盾,并导致双双下滑的结果。
第二个问题。
圈子、能力、个性,这三个方面,我认为都很重要,非要选一个,就我个人来说,我觉得还是应该从能力入手来提升自己。
其实选哪个都可以,因为这并不矛盾。但是核心,其实第一个问题中也表述了,还是个人能力。当能力足够支撑你所混的圈子,圈子自然就是你的;当能力达到某一个阶段,个性也会随之建立。反之,能力达不到,交代的事情不能完成,那么圈子的构建就会逐渐失效,个性也会逐渐失去支撑而改变。
当然,假设我天生就是一个化繁为简、善于沟通的人,这种个性如果有意识的加以锻炼和发扬,就会促使我的能力成长。假设我所混的圈子比较积极,而我的参与度也足够,同样可以促进我的能力和个性的发现与养成。
小结:无论是想换更大的房子,还是构建强大的圈子,都离不开能力的持续提升。同时,随着能力的持续提升,要发现自己的个性特色,并广而告之,形成自己的品牌。如此,圈子自然就来了。