亲密的那个人（不只是妈妈或奶奶……）有三种功能:安全感、链接感、归属感。
安全感:
代表着是否可以相信自己和信任他人，来自于小时候我们能不能充分得到妈妈的抚摸拥抱，有个《恒河猴实验》正说明，温暖比温饱更重要。
还有就是你能否很好的和他人有眼神的接触，是否可以从对方眼睛里读取有用的信息，有些人（比如我）就习惯性的不敢看别人的眼睛，这或许代表着小时候妈妈不能用眼神关注重视你，当然小时候的事情都忘了，不能证实了。
如果安全感不足，或不自信不敢争取机会，或不相信别人疑神疑鬼等等。
链接感:
链接感就是能不能很好的和外面的人和物建立联系，比如:离开妈妈后能不能很融洽的和其他小朋友玩到一起，或不排斥一个友善亲戚的抱抱。
出去玩的时候，能不能很快离开妈妈的怀抱，对外面的猫狗花草很感兴趣。
反应到职场上就是能不能很好的和周围人打成一片，很快的融入环境，如果对领导同事感到害怕恐惧焦虑烦躁，就要考虑是不是链接能力弱的原因了。
归属感:
就是家的感觉，听深圳的朋友说身边很多人过年过节都不愿意回家，说回家没意思，那说明心里没有家或家里没有妈妈这样的人在吸引他。
归属感不足就容易有漂泊感，觉得无处安放，在职场上会对人有重要的影响，就是这个人会找一家换一家，然后换了多家还是落不下来，仍然在寻找。
一线城市有很多大龄男女，有些谈恋爱多年还不愿意结婚，或许和心里的漂泊感、没有归属有关。
而如果这三个都被满足，那他就会表现的积极主动，愿意和他人默契合作，和任何人在一起都相处得来。
希望童年幸福的人继续幸福，不幸福的人现在争取幸福，还有下文！
