坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。推动国有企业高质量发展，必须全面从严加强国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
一是抓好党建主体责任的落实，确保党对国有企业的领导不动摇。要深刻认识加强国有企业党建工作的战略意义和紧迫性，引导树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作作为“主业”和“首责”抓实抓好，以硬的措施、好的办法切实推动国企党建工作更上一层楼。
二是抓党建与国企发展融合共赢，确保服务生产经营这一根本宗旨不偏离。实践中出现国企发展与党建工作“两张皮”的现象，个别国企党建工作呈现“兼职化”“业余化”倾向，这就要求我们既要坚定摒弃抓党建工作会影响企业生产经营的错误观念，更要强化党组织和党员的先锋模范作用的发挥，以实际行动赢得企业股东和企业职工的理解和支持，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性，使发挥党的引领作用与助推企业发展相得益彰。
三是抓好国企班子和党员队伍建设，确保党组织对国有企业选人用人把关不能变。党管干部原则绝不能放松，要从严选拔国有企业领导人员，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。国有企业领导人员首先是党的干部，必须坚持党性原则，履行好管党治党的职责，保证国有企业改革发展的社会主义方向。
四是抓好上下联动、重心下沉，确保建强国有企业基层党组织不放松。“基础不牢，地动山摇”。国有企业党建工作的重点就是要抓住基层党组织建设不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要牢牢盯住国有企业基层党组织建设的关键环节，尤其是在沿海民营经济较为发达的地区，坚持国有企业党建与非公有制企业党建齐抓并进，贯穿交融。
（安顺开发区杨璐）
