【回顾目标】
1、完成仪表盘和期末作业。
2、完成学习输出和感悟。
3、复盘。
【评估结果】
1、完成：8分。
2-3、正在做，今天复盘在前。
【分析过程】
1、还是以养病为主，这一次真的是病的很严重，反反复复好多次，既花式打卡之后，这花式症状接踵而至，也是没谁了。今天貌似头疼的症状占了上风！仪表盘的已经是第五次做了，不过前四次也是一个月前的事情了，这一次稍微改动了一些设置，由于数据还是一样的，所以也就是重温了一遍。
在做的过程中遇到了两个问题：
（1）多表合并，我的软件是有问题的，做到最后输出不了结果，想着回来去单位的电脑上去试一下，因为单位的电脑上的2016是信息办的同事装的，稳定性应该会比家里的好一些吧。最近excel、camtasia、ppt总是会各种报错，不知道是不是有什么不兼容的东西，还是系统带不起来呢？暂时不知！不过好在该做的输出都完成了。接下来可以致力于最原始的文字输出形式。
（3）果然，在制作销售冠军那张表的时候还是出现了图和文本框不能同时复制的问题，这个已经见怪不怪了，但是有一个新的问题，就是销售冠军名字的文本框复制之后，会报错！试了几次仍旧是这样，于是看了下报错原因，是引用的问题，于是特意又加上了跨表引用，问题搞定！又找出上一期的作业，果然是用的跨表引用。其实在整个销售仪表盘的制作过程中，来来回回的引用，的确是比较考验人的！在不明白所以然的时候，就照着做，但是这一次怎么一开始就没做明白？想来是状态不好，脑子不清楚吧！
2、做完仪表盘顺便完成了作业，这个倒是没有多少难度，第二次做了，驾轻就熟，发现在某些问题的理解和体会上，比第一次做的时候更加清晰和深入了，虽然历练是第二次的，但是精进程度是一定有的！这也和一直在群里答疑有关系吧！
3、典型性的问题
（1）小螃蟹在制作过程中也出现了多表合并的问题，不过他的问题似乎在过程中就进行不下去了，这个对我来说超纲了，只好建议她找别人，并提醒晚上十点截稿，如果实在解决不了，就用老师的数据先做仪表盘！
（2）胜寒在群里面问了一个问题，问仪表盘在HR和财务中用的多不多！这个问题是个好问题！我的答案是，用于不用全在个人！有的时候，我们不用，是因为我们根本不知道，还可以用这样的形式去表达数据而已，既然学习了，就应该在实践中去应用它，学以致用，学以致用，这并不是停留在总结规律中一个成语，而是变成一种态度、一种思维！
只要是分析数据都可以用仪表盘去呈现，或者用它的一部分去呈现！我们在图表课程中也学习了在什么情况下，用什么样式的图表去展示，条形图、柱状图、折线图、雷达图。。。不同的呈现形式给观者的感受也会不同！
想着当初番茄用仪表盘的思路做队内的分析数据，至今仍让我惊为天人，不是这种技能多么炫酷，而是他可以把他应用在实际当中，用它去表达去呈现他想说明的问题，那张图的震撼效果，相信群里看过的小伙伴都会留下深刻印象，加之xiao阿娜同桌积分制的出台，是整体的打卡积分和加分项的情况得到了明显的改善！学了仪表盘有什么用，不是看岗位的，而是看思路。你想用这种形式去呈现，你就会自发的去找寻机会了。
做HR，面对的数据主要是薪酬福利，这个我并没有接手，单是每个月的考勤和餐费的制作就已经很让我头疼了。因为情况太复杂了！摸索了一年也没有什么太智能的方法，完全要靠后期处理，每次做完考勤，都觉得死了好多脑细胞！至于人员信息，我倒是觉得可以用一些图表去呈现，单是也只是一种想法！并没有付诸实践，看来人前头头是道，到了自己还是很难知行合一的！至于财务，财务报表常见，根本没有看的欲望，想来如果用图表的形式去呈现，领导应该会很开心吧！
学会了思维方式，思路方法，去指导实践，那么以前没人用过，不代表以后没有，创新无处不在，总有人会做前人没有做过的事情，不可以墨守成规的！突破，从自己开始！很多小伙伴，都是用office职场大学学到的技能惊艳自己的同事、领导，获得升职加薪的机会呢！
其实有些好问题，是可以引发思考的，在回答的过程中，自己也在反思，这样才能够不断地进化！
4、不想给自己太大的压力，最近的身体持续报警，想着要学着放下。昨天特训营最后一天打卡，全队28天100%的打卡率，虽然屡有惊魂五分钟的事件发生，但是在队长xiao阿娜和统计员林YJ每天的提醒下，全员一个都不少、一天都不差的完成100%打卡，这是小伙伴的给力，再看分享分、翻转课堂的分数也是屡创新高，看来团队复盘的时候要好好总结、分析这些数据了呢！好的经验和方法应该被分享！不过也是要等我恢复一下呢。相信队长的体会会更深，因为这28天，谁的投入也没有她多！1*20*28，这个概念辐射开来，细想是很惊人的！
5、昨天在简书生成图片的时候，才发现，之前的投稿投错了专题，sigh，每次投稿前还特意看了一下，还能出现这种问题，也是醉醉哒，索性复盘期，两边都投稿，省得出现偏差，本来复盘和分享、感悟也不分边界呢
6、群里如今是一片欢快的气氛，没有了打卡、任务，呼吸变得轻快了不少，加之28天的陪伴学习，彼此的感情也是战友+亲人，同样的问题，结营后群会不会解散，想着漫乐每天在群里的早安、晚安和英语晨读的分享，这是一个家，有空常回家看看！
7、最近还有一个感悟，随着输出量的增长，传统的方式似乎是不能承载，一个小时一千字，这种输出的时间成本是很高的，所以等身体好了之后，是该引入语音输入的方式，来改善现在的问题。想着有三点需要解决，先摆在这里：
（1）思路：语音输出，思路很重要、层次很重要、听小猫妮老师，她近期的分享，都是手拿一张导图，没有逐字稿，也可以条理清楚、层次分明的去分享，想来这个也要经过长期的训练吧，每天万字以上打卡，传统的方式，只怕睡觉都顾不上也是完不成的吧！所以方法也是很重要的！
（2）发音标准：据说现在的语音输出软件的识别率是很高的，还没有体验过，但是微信的语音转文字就挺无语的，做了几天学委，在线转文字体会就更深了，转不全就不提了，转过来的准确度也是堪忧的，希望专业的软件可以做的更精致一些吧！
（3）标点符号：貌似只有逗号和句号，一般的输出也够用了。不过加之之前录视频的过程中发现，口头语、语气停顿等，都还是存在一定问题的，所以这个后期肯定是要经过磨合和刻意训练的。
【总结规律】
1、工欲善其事，必先利其器！只有工具给力了，才能够提高效率，事半功倍！
2、先完成、再完美！有些非核心的问题，不影响全局，在时间紧的情况下可以跳过，做下标注，在时间充裕的时候，记得回过头来解决就好了！
3、学以致用、知行合一！很难，但是必须要坚持去践行！
4、集体的力量永远无法估量：潜能是无限的，就看能激发出多少，1+1远远大于2！
