杨海莎分享4
《高效能人士的7个习惯》
习惯六 统合综效-创造性合作的原则
统合综效的基本心态是:如果有一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
统合综效不是单纯的妥协，而是提出比原来的任何一种妥协更好的办法。比方书中夫妇关于如何度过假期起争执的例子。
书中还列举在相互依赖的环境中的人、缺乏安全感的人会如何进行消极协作。自我反省，有时自己也是停留在沟通的中间层次，只想努力说服对方听自己的，没有思考如何达到统合综效。
以后可以努力做的:
不要自以为是，而是虚怀若谷。
不一味妥协，可以勇敢表达自己观点，但注意态度，目的是求同存异提出更好的方案。
