今日阅读第四章～第五章：开源变现 价值思维和投资思维。
开源三种方式：加法、乘法、指数
正好对应昨天我们了解的赚钱的三种方法，
1.加法赚钱法：就是时间价值计算。如何判断加法的工作是不是“值”呢？用以下公式计算时薪试算对比即可。【靠时间来换取工资的一种形式】例如：超市收银员、肯德基麦当劳兼职和企业常规的朝九晚五工作制的工作。
I = P×Q
I —— 收入，单位是元（假设以人民币结算）；
P —— 价格（时薪），单位为元/小时；
Q —— 数量（小时数），单位为小时。
要想提高收入I，要么提高时薪P，要么提高数量Q。
2. 乘法赚钱法：时间价值乘以倍数 单份时间卖出很多份，通过一次劳动领许多份工资。
例如：微信公众号的出现捧红了一众大号，其赖以生存的根源是内容。通常公众号的变现方式是：优质内容吸引读者——拥有流量——接广告——流量变现。
也可以用公式I=PxQ来计算。只不过，这次P代表的是单位价值，Q是时间卖出的份数。互联网时代的很多兼职开源法都是通过这种方式实现的。例如，作者曾在很多平台开设理财课程，假设每一份课程单价99元，只需要完成一次课程制作——课程内容设计、PPT制作、录音，就完成了工作，之后的渠道和广告宣传，让Q不断提高。如果课程卖出1000份，总收入就是99000元；如果课程卖出10000份，那总收入就是99万元。
想通过这种方式赚钱开源，你不妨先梳理自己的特长和优势。
3. 指数赚钱法：时间价值的指数倍
指数是幂运算an（a≠0）中的一个参数，a为底数，n为指数，幂运算表示指数个底数相乘。指数赚钱法的收入公式是：I = Pq，即最终的收入等于q个P连乘。
假设投资的股票或基金的平均年化收益率提高到10%左右，那么1万元本金，一年就能赚1000元。这看上去似乎没有很多，但如果是100万元，一年就能赚10万元，已经超过大部分人的工资了。是不是很诱人。
那么我们该怎么找到适合自己的开源组合。分三个步骤：
第一，确定清晰的开源目标；第二，找到适合自己的开源路径；第三，警惕开源“陷阱”，达成目标。
MPS开源法：
如果你暂时想不到自己有什么兴趣和特长或者想做的事，可以借助MPS法帮助自己找到开源的契机。
写出以下三方面对应的答案或关键词。
M：让你觉得有意义的事。
P：做了会让你快乐的事。
S：你擅长的事情（如果自己也不确定，可以听听亲友或同事的意见。）
然后，找出这三方面的交集。三者重叠的部分，就是你要找的答案。
最后，记下答案，立下目标，并且做个实施计划。计划越详细、数字目标越清晰越好，然后一步步地去实现。
同时警惕信用卡、薅羊毛、和斜杠青年的陷阱。
小结：
➽拥有投资思维：
什么是好工作，我们该怎样拥有好工作？
其实好找工作就像选择股票一样的，要深入了解对方，知道这家公司的口碑和背景、主要业务及经营情况；其次，明确这家公司的价值如何，对你有怎样的价值，是否值得你选择。
“好”=价值>价格
了解一家公司是比较容易的，但给一家公司估值就比较难了。如何判断一家企业的价值呢？估值又是什么呢？估值就是计算一家企业的内在价值。
在求职市场当中，你选择一份工作，看中的是工作带来的成长、收入、资源、环境等。企业老板之所以会雇佣你，是因为他们看中你的劳动给企业创造的价值高于企业付给你的薪水和其他成本。
“企业在评价一个人时，最透明、最公平的标准，就是这个人创造出来的现金流量。只有当一个人赚取的利润超过公司为他制定的目标金额时，他的价值才会被承认。”所以，不论是作为求职者的你，还是招聘方的企业，所看重的要素不外乎两个：价值和价格。
股神巴菲特曾说过两句话，第一句是“如果你不想持有一只股票超过10年，那么你就不要持有它超过10分钟”。第二句是“持有一只股票最好的时间，我认为是——永远”。如果把这两句话套用在求职上，第一句是“如果你不想在一家公司待上1年，那么你就不要在那里待上1天”。第二句是“最好的工作方式是把每一份工作都当作最后一份来做”。
既然价值如此重要，要如何了解一家公司的价值呢？通常分析一家公司，资深投资者会问4个问题：这家公司是做什么的？这家公司赚不赚钱，赚钱的能力有多强？这家公司有没有护城河？这家公司的价格究竟该值多少钱？
无论是投资还是找工作，首先必须要做到的就是多方比较、知己知彼。那种只看到薪水高就万事大吉的选择方式，一定会给你带来许多意想不到的烦恼。
对于求职来说，你就是最宝贵的资产，你的青春、激情、体力、能力都是本金。如果遇到自己喜欢的选择但目前对你来说价格“太贵”，不妨参考安全边际的方法，给自己一个空间进行“曲线救国”。即在充足的安全边际之内，提升自己的个人能力，不断增强和目标事业的匹配度，最后实现目标。
✔打造个人职场护城河
个人职场护城河之一：无形资产【人脉关系】
个人职场护城河之二：转换成本
第一，拥有不可替代的资源。这个资源可以体现在人脉、资本或关系上。
第二，拥有不可替代的成本，如公司培养你的成本（包括时间成本和金钱成本）。如果公司花费了金钱和时间培养你，那替换掉你的成本也会随之增大，自然也就不会轻易让你离职。
第三，拥有不可替代的价值，即你能给公司创造的未来价值。
个人职场护城河之三：成本优势
如何积累足够的成本优势呢？强大的学习力和不怕失败的行动力。往往成功的人都是善于学习并坚持不懈的人。不断地去实践，去挑战更有难度的工作，这也是快速成长的必由之路。成功只会出现在努力拼搏实践之后，而不会仅靠想象就可以得到。
无形资产、转换成本和成本优势是每个将要走向职场或者初入职场的年轻朋友，都该有意识去打造的核心能力，也是自己的职场护城河。当你筑牢了自己的个人职场护城河，一定会收到优秀企业抛来的橄榄枝，通向美好的职业未来。
《终身成长》的作者指出，成功的思维模式在于“成长型思维”，而与之相反的是“固定型思维”。拥有“成长型思维”的人不认为能力是一个定量，需要不断学习、不断进化、不断成长，才越来越好
投资投自己，理财理生活。希望我们一起可以通过学习后成就更好的自己。把自己这份独一无二的贵重资产，经营得越来越珍贵，让自己的价值越来越高。
