加强社区工作者队伍建设助推高质量发展
桂州 共青团都匀市委
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。
强化社区工作者队伍建设，乃是构建和谐社会、提升基层治理能力之关键环节。在当前社会背景下，社区工作者承担着越来越重要的角色，他们是社区治理的重要力量，也是推动社区发展的重要引擎。加强社区工作者队伍建设，不仅可以提升社区治理的效能，还可以增强社区居民的获得感、幸福感和安全感。因此，我们应该从多方面入手，加强社区工作者的培训和培养，提高他们的专业素养和综合能力，同时也要关注他们的待遇和职业发展，激发他们的工作热情和积极性口右这样，我们才能打造出一支高素质、专业化的社区工作者队伍，为社区的发展和繁荣贡献的力量。
一是严格政治把关。在社区工作者队伍的建设中，我们必须始终坚持将政治标准置于首要地位。这意味着，我们必须吸收那些坚决拥护中国共产党的领导、具备优秀思想政治素质、严格遵守法律法规、并热心为居民群众服务的人员加入我们的行列。同时，我们要严格选拔并优化社区党组织书记的配备，以确保社区“两委”班子具备高度的政治觉悟、敢于担当、善于治理，并得到群众的广泛信任。此外，我们还应建立健全社区党组织书记后备人才库，并从优秀的社区专职工作人员中选拔和培养社区“两委”专职成员的后备力量。这样，我们才能确保社区工作队伍的稳定性和连续性，为社区的和谐与发展提供坚实的人才保障。
二是优化工作力量配置。各地应按照每万城镇常住人口配备18名社区工作者的标准进行操作，由市州级或县级层面进行总量控制，并定期进行动态调整。在招聘社区专职工作人员时，必须遵循公开、公平、竞争、择优的原则，同时鼓励就近就便、职住兼顾。我们应积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，以持续优化社区工作者队伍结构。街道（乡镇）可以根据社区规模、人口结构、工作任务等因素，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。此外，我们还应推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼的机制，以进一步提升社区工作者的整体素质和工作能力。
三是推动职业水平与岗位等级衔接联动。制定社区工作者国家职业标准，对其能力水平进行科学评估。鼓励社区工作者参与全国社会工作者职业资格考试与评审。尝试构建社区工作者能力与相关职业技能等级之间的双向比对认定机制。着力于建立健全层次分明、科学合理、高效运作的社区工作者岗位等级序列。根据社区工作特性，划分不同岗位类别，各类岗位依据岗位职责、工作年限、职业素养、学历水平等因素，分为多个等级。随着岗位晋升、工作年限增加、职业水平提升，岗位等级相应提高。
