在推动法治建设中践行司法为民新要求近年来，局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，按照“政治引领、党建先行、司法为民”的思路，找准党建与司法行政工作的契合点，按照《全面推进党支部标准化规范化建设工作方案》要求，坚持党建与业务工作统筹谋划、协调推进，积极探索“党建+”工作模式，打通党建与重点工作融合的“最后一公里”，司法行政工作呈逐年上升趋势。
一、将党建与司法行政主责主业相融合，实现党建工作与业务工作“双提升”。一是以党建促法治宣传教育，当好法治建设“推动者”。积极打造“互联网+”普法宣传新模式，建立“三级普法微信群”，充分发挥党员普法骨干作用，开展多层次、多领域、多渠道的法治宣传，使各族干部群众在新媒体中获得法律知识和法律服务。二是以党建促公共法律服务，当好社会发展的“护航者”。打造“公共法律服务中心（矛盾纠纷调处中心）”，集法律援助、法律咨询公证服务、人民调解、信访接待一站式服务，党员积极践行“司法为民”理念，主动亮身份、亮职责、亮承诺，坚持做到“六个一”，满足各族群众的法律需求。扎实推进法律援助工作，积极整合现有法律资源，以“结对帮”为抓手，认真实施免费法律咨询便民工程。围绕疫情防控、服务民企、市域社会治理等中心工作，量身定制法律服务“菜单”、开展“决策咨询”，为改革发展保驾护航。三是以党建促矛盾纠纷化解，当好社会稳定的“润滑剂”。聚焦矛盾纠纷易发、多发行业领域，预防大规模群众集体上访和群体性事件的发生。成立专职人民调解队伍和民间志愿服务队伍，为有效化解重大疑难矛盾纠纷提供强有力的保障。建立党员个人调解工作室，提供菜单式、精准化服务，党员带头做表率，主动化解群众反映强烈、疑难复杂涉访矛盾纠纷。
二、将党建与司法行政队伍建设有机融合，实现党员队伍与司法行政队伍“双提升”。一是以党组为示范，带动党务学习、业务学习“齐进步”。依托党组理论中心组集中学习，充分利用“学习强国”等学习平台，组织党员干部在学懂弄通党的政策理论精神上下功夫，提升党员干部的政治素养和政治观念。充分发挥新时代文明实践站作用，深入开展“书香机关”读书活动，引导各族党员干部争做好学、乐学、善学、勤学的学习型党员干部。二是以党纪为标尺，实现党内监督、纪律作风“同发力”。找准契合点。坚持“以文化人”的理念与启智润心相结合，以“党建引领优服务，廉政护航筑清风”为宗旨，不断加大廉政文化阵地建设力度，将廉洁元素融入到公共法律服务中心（矛盾纠纷调处中心)之中打造清廉示范点。筑牢防火墙。在大门入口处，制作“廉洁在志，清正在德”“水以清为贵，人以廉为尊”等廉政警示标语，走廊两侧悬挂廉政警示标语牌8块，将党员干部“七笔账”内容上墙展示，时刻警醒提示、教育引导党员干部算清人生“七笔账”，让干部常思常省常悟，时刻夯实筑牢清正廉洁的“防火墙”。扎紧制度笼。开展系统廉政风险点排查，梳理公权力10项，逐项制定权力清单、责任清单、负面清单，并拟制流程图10项，明确指出风险点并制定防控措施，不断完善廉政风险内控制度，推动从严治党和业务工作融合发展，实现党风廉政建设和业务工作的双促进。织密拒腐网。法律援助中心上墙法律援助与人民调解小微权力流程图，公开监督电话，设立举报信箱，督促党员干部践行“六个一”服务理念（即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一份耐心倾听、一腔热情办事、一句亲切再见），依法按章办事，接受群众监督，倒逼党员干部自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，实现用制度管人、管事、管权，真正将制度关进“笼子里”，让监督跟踪到位，推动公权力在阳光下运行，让新风正气在新征程上更加充盈。三是以考核为抓手，实现党建实绩、工作业绩“一把尺”。建立完善党建考核机制，推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”；认真推行党员先锋指数管理、制定院善党员考核办法，对新进人员、新提拔干部进行廉政谈话，增强党建的针对性、实效性，坚持述职述党建、考核含党建、实绩看党建。
