嗨爆日更第51天，开启第4本书——《终生成长》，从前言和目录上来看，是一本关于传统心理学——信念对人影响。
固定型思维：人的才能是一成不变的；
成长型思维：人的才能可以发展；
这两种思维的定义浅显易懂，小学水平足够理解它们。那现在换一个角度：如果你现在正在面试，面试官问你是固定性思维还是成长型思维，你的答案会是什么？
尽管不知道这两种思维的衡量标准是什么，但我一定会快速而肯定的回答：我是成长型思维。社会经验告诉我们，后者肯定优于前者，仅凭字面理解就会知道，而且内心里也会认同后者。
如果面试官继续发问：请说出你的“成长型思维”体现在哪？
假设之从未接触整两个概念，你又会如何应答呢？要知道，这是关系饭碗的重要时刻。紧张，慌乱，然后胡诌或坦然应对，或者其他。Honestly，我可能会紧张到磕磕绊绊的胡言乱语。
即使如此，还得强装镇定的证明自己我能行。
然而不幸的是，我的第一个答案和后面的表现，互为悖论，所以我是一个固定性思维的人。
这个结果不那么令人高兴，令人高兴的是我知道了这个答案，并说出来了。因为卡罗尔·德韦壳（本书作者）说思维模式是可以改变的。
所以，如果场景重现，我的回答得的可能是下方这样的：
抱歉，**经理，我之前有看过相关的文章，但对于这两中思维的界定标准不是很清楚，您可以为我解答一下吗？
经理巴拉巴拉一通，然后我说：按您的标准，过去我是固定性思维的人，而从此刻起，我会想成长型思维转变，我对自己有信心。
这个面试场景只是一个假设，其意义在于判断自己面对挫折时的反应，从而知晓自己的思维模式。
固定型思维拥有者一直在证明自己：我可以做到，我不弱于人；当证明失败后，会沮丧甚至崩溃，因为以现在最佳的能力都不能成功，以后也不会成功了。
成长型思维拥有者想的更多的是：我要如何做的更好？而不去在意他人的认同，面对挫折，依旧可以激情满满再次前行。
《终生成长》的内容古老而经典，因为我相信信念的力量，即使我是固定思维的拥有者；不管之后是否可以如愿改变，我都会承认自己的不足，而不去掩饰，找到根源改就是了。
人是会变的，不管是思想还是能力，要不要把每天早上的“我能行”换成“我可以更好”呢？
