7月3-4日参加了陈序老师的五维教练领导力课程。课程结束后，我有了一个困惑，究竟什么是教练领导力。
听到教练一词，人们通常会想到运动场上的教练，指导运动员不断提升自己的能力。
再听到领导力一词，但凡做到管理岗位的人，大致都听说过这个词汇，也知道TA的通俗解读是影响力，即影响他人的能力。
这两者放在一起了，怎样解读？
两天的课程，我收获到很多心法、技法，可根本问题没有解决，一头雾水中。
再仔细回顾课程内容，翻阅了无数领导力书籍，查看书名与教练领导力五个字一样或相似的书籍，终于功夫不负有心人，我找了期待的答案。
在课程中，陈序老师用三个词解读教练：察觉、选择、责任。
昨晚半夜被热醒，难以入睡，翻来覆去1小时，想着定了早上5:40起床跑步，让我烦躁，想拿起手机煲小说，又担心会就此到天亮，更烦躁，于是强制自己入睡，更睡不着，晚上容易失眠的伙伴能感受到这就是正常状态。我想到了“察觉”，不让我被这样的状态绑架，要看到这个时候我的真实状态，用另一个我看现在的我，很烦躁，内心有种想干点别的化解烦躁的欲望，早上还要起来跑步，睡眠会不足，更烦躁。那么这是我想要的状态吗，不是。这个时候我想要的自己是什么样子，是平和的，不焦虑烦躁，进入平静状态，慢慢入睡。
我问自己，我要承担的责任是什么，我要做什么？调整的方法是什么？
于是我拿起手机，打开小睡眠程序，调出安定心神的冥想音乐，设定了半小时循环播放，大约10分钟后，我似乎放松了，安定了，等我有意识时，是早上5:40的闹钟时刻。
当我出现放松状态时，那个更好的自己就出来了，
这样一个过程是觉察、选择和责任。察觉，觉察真实的你到底是什么样子的，通过察觉发现真正的自己，然后选择如何做到真正的自己，如何做到想要的那个真正的自己，然后承担其责任。
在这个过程中，需要我们敢于面对当下真实的自己，你敢于面对当下懒惰欲望，放纵欲望，贪婪的自己，敢于去面对自己人性当中不足的那些部分，我们要有勇气去面对这部分。
通过察觉，让我们认清楚一个真相，一切问题的根源都是自己，没有别人。
当我们察觉到我自己是问题根源时，就会发现，给自己带来烦恼、带来痛苦的原因是，我们没有其他选择，而是下意识的掉入了习惯行为、习惯思维中。
而当清楚看到自己真正的状态、想要的状态时，会推动看到更多的选择，这是教练的第二个力量。曾经有个经典台词，元芳，你怎么看。这里我想说，元芳，放下你之前的想法，重新看，你怎么看。史蒂夫科维先生出了一本书叫《第三选择》，求一种彼此间的平衡，找到双方都可以接受的方案，而这里，是我们和我们自己和解，看到真正自己想要的状态，去追求那种状态，发自内心的力量去追求。
我们知道，一但自己做出选择，就要承担结果好坏的责任，教练的第三个关键词就是责任。经常听到我要跑步，我要瘦身，我要阅读，可很多时候选择了却没做到，为什么，在《认知驱动》一书中说是人们忽略外在技能的培养，换通俗的说法是忽略了输出。教练做的事情是推动你真正承担责任，这个责任不是失败的责任，而是走向自己期待成果的责任。这个成果是什么，就是输出的结果，这些结果可能是你的一个习惯的养成，可以是你解决了当下的一个事件。再往前走一步，对责任的理解就是行动，我们的行动是什么，行动是对责任最佳的一种表现方式。
察觉、选择、责任，教练在干这三件事情。通过这三件事让人们遇见更好的自己。
领导力，一种影响他人的能力，可以是你通过职权影响他人，你是经理，你是总监，你是总经理，在组织中，你的下属迫于权力的威压听从于你，然而随着越来越多90后、00后走上工作岗位，他们不再被生活所压，说得极端一点，哪怕他们5年不工作，也不会为吃不上饭发愁，权力的威压在当下的职场中已经不那么重要了。管理大师们提出了非职权的影响力，可能是你的专业影响力，可能是你的人际影响力，可能是你的人格魅力。而教练+领导力更能有效的表达真正的影响力。
人们不喜欢被强迫做事，哪怕是很委婉的暗示，都会让他觉得委屈，觉得不爽。而如果是他自己选择，一切就好说，只要是有基本职场理念的人，都会因为自己选择了而努力，起码不会找借口说是你要求我的，不会把责任转嫁。
教练，就是如此，通过带领你察觉到真实的自己，为了实现真实的自己做出选择，为了实现自己的选择而承担责任，采取一些列的行动。
你看，让人们动起来就是如此简单，这就是教练领导力。
记得每一次和拆书帮的新手三级拆书家沟通时，很多伙伴都和我说好迷茫，不知道路在何方，不知道自己要走向哪里。
我常常会问，假如半年后我们沟通，你期待那个时候的你是什么状态，推动他察觉真实的自己。
有的伙伴和我说，我希望能往真姐你这样的状态靠近一点。一点是多少，是我看到拆书帮总舵发出来的项目有勇气去申请。
说道这里，伙伴们就会自言自语往下说，现在我就去申请各种项目，无论自己是否符合要求，只要迈出了一步，就会不断积累，就会向我要的状态靠近。这就是选择。
各位看官，看到这里，你可能会说，这是她自己有动力，而在组织中不是这样的，很多人没有动力，需要挥鞭子，但你别忘了，只要是一个正常人，都会求上进，都会希望自己做得事获得表扬，这是人之常情。
我们只要抓住他们的需求，他们看重的点，用你的教练领导力，就能触发他的动力，这是另一个话题，下次开贴继续。
