尼采告诉大家要做超人，你不能够甘于平凡，你应该把自己的能量发挥到最大。
“不可能”分成两类，第一类用大写的I来表示，也就是Impossible（不可能的）。这个大写的I代表的是几乎没有人做过的事。另外一种不可能用小写的i来表示，就是你以为自己做不到的事。但是万一你一试，结果发现竟然成功了，那你就实现了一个小写的i。
挑战不可能的四个要点：第一，动机；第二，学习力；第三，创造力；第四，心流。
就是当你能够在心流的状态下发挥你的创造力和学习力，并且拥有一个强大的内心动机让你持之以恒的时候，你就能够实现各种各样不可能的事情。
动机这部分有三个要点：驱动力、坚毅力，还有目标设定。
一、驱动力分成内在驱动力和外在驱动力。
外在驱动力比如钱；内在驱动力5方面。
1.好奇心
单纯地想把这件事做到最好。
2.激情
列出25件感兴趣的事，求交集。接着攻克它的专业术语，从外行人变成内行人。
3.使命感
使命感可以提高积极性、生产力、抗逆力和专注力。
使命感可以对抗强迫性的自我反思。什么叫“强迫性的自我反思”？就是当缺乏使命感的时候，听到别人说风凉话，就会觉得“我这样做是不是不行，是不是完全做错了呀”。
使命感可以带来外部援助。它就像战斗口号，可以鼓舞他人，吸引他人加入你的事业。
4.自主性
自主地做一些事情，还是受他人掌控去做一些事情。这两种情况产出的效率是完全不一样的。
5.掌控力
一个人能不能把挑战和技能相平衡。
二、坚毅力
坚毅是可以锻炼的。
1.极限训练法。到了极限以后，再突破一下，往往能强化你的坚韧力。
2.树立勇猛精进的目标。有了坚毅力后，去挑战那些别人认为不可能的东西。
三、目标设定
无论制定的目标是高还是低，有目标总是比没有目标产出多11%~25%的增量。
目标有来一个非常重要的意义——聚焦。
1.高难度的挑战性的目标
2.拆成明确的、具体的目标
3.拆成每天的待办事项清单。
如果一天能够完成8件事，那效率一定不会太低。不要把那些鸡毛蒜皮的事都写上来。把认为这一天当中比较重要的8件事写下来，做完一件，划掉一件，再做下一件，效率就会提高。
