2017年7月18日晨读《如何把事情做到最好》有感
2013年3月份,我参加了单位内部的培训师学习。如果说参加学习以前,我就是一个职场菜鸟,那么通过这个学习,我在为人处事,待人接物上都有了质的飞跃。但是,这个学习也暴露了我自身的一些问题。而今天通过晨读《如何把事情做好》这本书,我才发现为什么当时会走那样的弯路。
先简单介绍一下我参加培训师学习的起因,因为单位当时正在搞全国性的改革,而改革过程中新的的思想和做法通过开会很明显传播的效果有限。于是就组织了一批公司内部的人员,通过2个月的封闭培训,把我们训练成企业内部的内训师,再通过让我们这些员工深入到全省所有的基层培训,将新思想和新做法传播到全省。
原本这就是一个很富有挑战性的工作,在开始的培训中,我们这些年轻人都非常的热情满满,正是这样的激情,让我们学到了很多的东西。但是,当我们成为真正的内训师下到基层的时候,才发现这是一个简单而重复的工作,我们之中的大多数便开始懈怠,有的申请离开这个队伍,希望回到新的岗位,有的安于现状,不思进取。但是,就是在我想尽办法打算离开这个队伍时,有的人仍在通过日复一日的重复工作中,提升着自己的能力,而最后,当我们都回到原来的岗位之后,这个不断学习的人展现出了丰富的基层经验,而这,让他脱颖而出,也让他较快的走上了升迁的道路。
所以说,一个好的开始是成功的一半,但是剩下的一半就是即使一切都归于平静之后,你能否继续的坚持走下去,而不是遇到瓶颈要么安于现状,要么想要离开。坚持下去,不阻断进步的步伐,那么在你上升完这个台阶后,你才能看到新的台阶。