努力弥补弱点真的对吗？
从小到大，我们一直都在不断改进自己的弱点，试图达到完美。大部分人活劣势思维和补差的文化中，在我们的父母、老师和领导的一心关注病态的心理学引导下，我们成为自身弱点的专家，为修补这些欠缺而一生追求。
其实弥补弱点最多让我们获得80分，很难做到卓越。当优点足够强大时，甚至可以忽略弱点，真正要达到100分则需要的是才干加努力。
我们对优势投入不足，其实在优势上的投资回报率是最高的。认为那些天才无需太多投入即可成功，但世界上最成功的个体都是通过努力将优势发挥到极致，而不是通过弥补弱点获得成功。
那为什么人们总是抓住弱点不放？
经济学中“前景理论”可以对其进行解释，我们对于多赚和少的敏感程度是不同的，我们对于不亏的心理动力远高于多赚，对损失的痛苦程度比受益高很多。为了不亏，我们弥补弱点，查缺补漏的时间远多于我们关注优点，发挥优势的时间。
做仙人球上突出的刺
在互联网时代交互和分工非常简单精细，一个人没有必要也不可能精通一切，最关键就是要有一个足够长的长板-即核心竞争力。老罗说，互联网时代，整个社会在从金字塔变成仙人球。金字塔时代底座很大，因为资源稀缺，需要往上爬。但当下是一个仙人球时代，表面积很大，每一个点都可以扎出一个刺。只有做仙人掌上突出的刺，才会被人所看见。
为什么每个人会有不同的才干或潜能？
在外界刺激和内在基因的共同作用下，从出生后，我们大脑神经回路不断演变，一些被加强，一些减弱甚至消失，直至16岁，每个人的大脑都形成了完全不同的神经回路，同样的外界刺激下，信息经过每个人独特的神经回路传播和处理，得出不同结果。最强的回路则对应我们的独特才干。
如何找到自己的独特才干呢？
既然每个人都有属于自己的独特才干，发现自己的才干又如此重要，可以实现事半功倍，那如何发掘我们自身独特的才干呢？《现在发现你的职业优势》书中提出了一个SIGN模型。
Succes——你的自我效能感很强，觉得自己肯定能成。
Instinct——你自动自发，迫不及待想尝试，是自己真正热爱和渴望的领域。
Grow——你发现自己学的很快，有没有发现一些领域，你比别人进步的快？
Need——事后充满“满足感”，有种做这件事本身就是回报的感觉。
找到自身独特才干后如何将其转化为强大优势？
优势=才干×投入
优势和才干是不同的，才干只是优势的种子，只有经过辛勤的浇灌才会长成强大优势。将才干转化为优势需要持续、有效的刻意练习。需要时间、知识技能、经济等多方面投入。才干×投入过程需要一系列催化剂来激活。要有热情，这样才能真正做到持续的投入而不感到枯燥，反而充满乐趣。要有支持系统，有老师的指导，家人和朋友的支持。要满足市场需求，我们要问这个世界需要什么，只有我们的兴趣和才干满足了世界的需要，我们才能创造真正的价值。
眼动不如手动，手动不如心动，心动不如行动！赶快行动起来吧，找到自己的独特才干，通过刻意练习收获强大优势！
