240 发简信
IP属地:山西
  • Resize,w 360,h 240
    三十而立,还来得及吗?

    各种社交媒体漫天吐槽着八零九零后已成油腻大叔,中年妇女的恐慌。小伙伴们,我们还能不能好好的玩耍?拖着八零后的尾巴,我很愉快的步入三十的大军,没车...

  • 2017年简要回顾

    离2018年还有21天,回家休整调理了近一个月,总感觉要写些什么,证明我过去一年的存在。 一、工作 先来谈谈工作,占据人生的1/3~1/2的时间...

  • Resize,w 360,h 240
    九年前的你,还好吗?

    从未想过,九年后的自己还会再次故地重游。 命运很神奇,儿时看过一位伟人的传记,结果大学去了他的故乡。读研,因为前男友,我去了他曾经读大学的城市。...

  • Resize,w 360,h 240
    day102 面向业绩的管理能力

    今天将刘润的《5min商学院》关于面向业绩的管理能力的章节学习整理。 一、优质、快速或廉价,只能选两样 1、定义 【项目三角形】将范围、时间和成...

  • day101 反求诸己3--从总监到CEO

    今天将刘润的《5min商学院》关于反求诸己3--从总监到CEO的章节学习整理。 一、用一个人的梦想,点燃一群人的理想 1、定义 【愿景】梦想;【...

  • day101 反求诸己2--从经理到总监

    今天将刘润的《5min商学院》关于反求诸己2的章节学习整理。 一、你的部门,有必要存在吗? 1、定义 【独立的损益表】利润=收入-成本。 2、运...

  • day100 反求诸己1--从员工到经理

    今天将刘润的《5min商学院》关于反求诸己1的章节学习整理。 一、人生中的第一个管理问题 1、定义 【古狄逊定理】不做一个被累坏的主管。 2、运...

  • Resize,w 360,h 240
    day99 知人善用4--管理育人

    今天将刘润的《5min商学院》关于知人善用4--管理育人的章节学习整理。 一、没解雇过员工,不是好管理者 1、定义 【员工流失率】考验”知人善用...

  • Resize,w 360,h 240
    day98 【沟通】《非暴力沟通》读书笔记

    我一直是个沟通中毒障碍者,但从未试图改变什么。直到去年年底公司年终会,我才发现已经影响到我的工作了。我一直以为只要真诚便可,但我忘了,我所处的大...

    0.1 2228 0 5 1
个人介绍
stay hungry,stay foolish

专注一千天写文成长打卡,聊聊一个“温婉娴静”女子汉的365次方
微信公众号:沐子老妖