在学校，无论你是超爱学习的超级学霸、美貌过人的校花校草还是叱咤风云的交际达人，当我们踏出校门进入职场，或多或少的都会产生一些不适应或者一些职场恐惧感，这是我们每个人的必经阶段，需要一点时间去适应，不必惊慌。
这里，我在这里通过“乙己有话说”这个平台，帮你梳理了一些自己的实战经验，分享给各位。
初入职场，我们进入了一个跟学校完全不同的生存环境，一切好像都变得比较功利和复杂起来。有人的地方，就会有江湖。如果你供职的是大公司或者国企、事业单位等等，可能还会遇到一些严重的办公室政治之类的，作为职场新人，我们跟同事们打交道的最优策略是什么呢？
1.空杯心态，理解并接纳自己的笨拙，并且尽快度过这个过程。
企业这种组织存在的目的就是赚钱，从本质来看，公司雇佣购买我们的时间，是为了让大家创造收益的。谁有能力给公司创造更多的价值，谁就是公司最需要的人，也会变得更有价值更值钱。
明确了这个核心思想后，我们就会明白，你作为新人看到眼前的一切乱七八糟的事情，其实都是过眼云烟。拉长时间，整体上来看，我们要把“成为公司最有用的人”当做职场的第一目标。
刚开始做，难免会搞砸一些事情，领导交待的任务做不好，所以，空杯的学习心态非常重要。要理解并接纳自己初期的笨拙，没有人一开始就可以做得很好。调整心态的同时，要寻找和总结事情的规律，找到规律才可以有应对和解决的方法。
如果有不懂的，不要急于发问，先自己想一想解决方案，然后网上搜索一下有没有更好的解决办法，如果还有疑问，再去向身边的领导同事们请教。凡事自己先动脑再进行搜索查证，不做伸手党是快速入门的关键。
2.与人为善，远离抱怨。
职场中，无论大家是合作关系还是竞争关系，与人为善都是重要的沟通法宝。俗话说“伸手不打笑脸人”，当我们处处都与人为善的时候，已经为自己以后的人际关系种下了良好的种子。
远离抱怨，也是我们职场生存的一个重要法则。人生不如意的事情很多，职场同样也很多，如果偶尔吐槽排解一下尚可理解，但是经常抱怨就不可取了。抱怨能解决问题吗？显然不能，非但不能，长期的抱怨还会把我们正常良好的心态给撕毁。
你观察一下身边的人就知道了，那些向你抱怨的人，说着说着就开始进入“表演”状态，他们很投入的，他们需要你的同情，他们需要全世界的同情和“理解”；
为了让你同情，为了让全世界同情，他们就会不由自主地扮演“一个其实更惨的角色”……演着演着，别人还没怎么样，自己先信了，不由自主地任由自己变成那个“更惨的角色”——你想成为一个“更惨的人”吗？ 开始抱怨就可以了！
近朱者赤，近墨者黑，这个道理大家都懂的。所以，从今天开始，做一个不抱怨的人，并且远离经常抱怨的人。
3.分清什么更重要，什么最重要？
职场中，努力完成自己的份内本质工作更最要，工作成绩的好坏决定你当心的薪酬待遇；那么，你有认真想过吗，工作中最重要的是什么呢？答案是：做好份内工作的同时，自己能力的提升成长才是最重要的。
还记得我们前面讲的职场的第一目标是什么吗？我们要“成为公司最有用的人”！所以，能力的提升才是最重要的。静下心来，多读书，多思考，多向高手请教，把自己的成长经历总结起来，一步步记录自己进步过程，才是我们提出能力的方法论。
至于其他无关工作和进步的事情，那些鸡毛蒜皮的八卦事儿，谁爱管水管，谁爱操心谁操心，我们不管不听，专注提升自己的进步就好了。
我们的目标是成为“对公司最有用的人”，而他们只是打一份工而已，生活不止眼前的苟且，你终究会和他们不一样，一定不一样。真正的光芒需要一点点时间，你虽然是新人，也只是需要一点时间而已。
