如今这个时代，想必“老好人”这个词和“坏人”一样已经变成了一个负面词，没有人想被人称为老好人，但这并不意味着老好人不存在，相反，很多看似喜欢说“不”的人恰恰就是老好人，只不过换了个伪装而已。
做人力资源的难免会担一些心理疏导方面的工作，前些天有个同事过来诉苦，说是和别人的沟通特别困难，没人愿意配合她的工作，不仅导致效率低下，更别说受人重视了。我一点一点帮她分析发现，她刚工作的头一年属于典型的“便利贴女孩”，别人让干啥就干啥，从来不说“不”，自我感觉同事们都很喜欢她，结果年终评优的时候竟然得票最低，这是老好人不受重视的典型结局。经此打击的她从此彻底改变风格，凡遇到别人有求于她的，第一反应总是先拒绝，经过人家几轮交涉下来，有时候勉强妥协，有时候把关系闹僵。这样的处事方式，不痛苦才怪了。我告诉她，她是从一种老好人变成了另一种老好人，因为从过程看，什么事都不拒绝和什么事都拒绝对她造成的痛苦是一样的，从结果看，自己都是不受人重视。如果仅仅是从一个极端到了另外一个极端，这并不是进步。
人与人之间需要不断地相互协作，一个高情商的人总是想办法借助别人的力量达成自己的意图，但自己也难免要作出牺牲和让步，这取舍之间更需要智慧。记得前些年有篇文章很流行，教人们勇于说“不”和习惯说“不”，学会拒绝本身是对的，但如果一味拒绝就大错特错。那么哪些事该拒绝如何区分呢？这本身没有标准，所依靠的完全是建立在自身阅历基础上的一个价值尺度，也是随着自己能力的变化而变化的。同样一件事，在你刚毕业时不拒绝可能会让你付出很大的代价，但工作几年后或许仅仅是举手之劳。
所以，脱离“老好人”状态的最好办法就是要对自身的能力做出正确的评估，要有助人为乐的精神，但凡事量力而行，可帮忙时哪怕素不相识也主动援手，不可帮忙时哪怕是莫逆之交也果断拒绝。通过不断的学习、反省、试错，正确评估自身能力才是智者之举。
