初到职场，隐形的雷区在我大咧直爽性格的导火索下一个接一个的被引爆，炸的我遍体鳞伤。既然是痛，就让他深埋心底。奈何难以逃脱本心，不吐不快。写出来让你们图个乐呵，同时希望职场小白可以借鉴，少受伤害。弯路走了也没关系，既能获得反省总结的裨益，还能增加人生经历。也不愧为热血沸腾，年少轻狂。
大四时，沿海城市的企业来学校进行校招，我顺利以1:30的比例过关，曾经担任过辅导员助理，团支书的我在处理班务上小有历练，不怯场，说话思路清晰，头脑灵活，有责任心，这些成为我进入职场的敲门砖。
我抱着大展宏图的信念进入职场，身临其境后发现理想和现实之间隔着一条鸿沟，只想做事情的我，遇到重重阻碍。
新人入职，首先要喝酒，一口闷瓶啤的。我想了个招躲掉了。
下一次聚会上，定了个喝酒规则：不喝罚钱，喝了奖钱，喝两瓶不罚不奖。你喝还是不喝？基于有十三年酒龄，我喝了两瓶，为了不罚钱。刚刚毕业的大学生，实习工资大多无法养活自己，许多同事都喝够了两瓶，有的同学多则三四瓶，四五瓶，领导直接把一摞现金放在桌子上，现结。后来一位女同事喝醉了，有失仪态，看得我顿生怜悯之心，我把她扶进房间，劝她爱护身体。她点点头，看看她手里紧攥着带有酒味崭新的一百块。
说实话，我是理想主义者，在大学闲暇时间，就泡在图书馆自学四书，哲学。随后用极高的道德水准约束自己，这种潜移默化的思维方式融入我的血液，我暗自的鄙视公司的行为。同时悄悄对自己说；“你一个人远离家乡在大城市奋斗，要忍耐；你现在还没有工作经验，现在离开的话不容易找工作。”我成功的说服自己继续努力干活。
有一次，我的直接上司要求我做一个PPT，给我模板，让我模仿做。我是学设计的，很容易看出这个模板杂乱无主题的问题，我对上司说，一个版面最好不要超过三个颜色，这样有利清晰阅读，避免视觉疲劳。上司斜眼看了我一眼，说就按这个做，我接收指令。
公司要进行一次大型促销活动，促销人员不够用，全员参与，公司把我和其他三个同事分派到繁华地段，人流量最大的卖场里。没有销售经验，现学现卖，没有领导在，照样表里一致的干活，卖场里的老员工纷纷说小姑娘不错。
我的工作态度大家有目共睹，一起转正的同事小心翼翼的问我是不是加薪了，我说没有。同事不相信的看着我说：“你那样工作，都没给你加薪吗？”
每周开例会，部门经理也就是我的直接上司说，“你们三个有什么意见直抒胸臆，欢迎指正。”这句话真是久旱逢甘露，我大胆流利地说了起来，“经理你好，我觉着我们可以借鉴下品牌二部的形象设计以及PPT汇报的简约模板。”说完一片寂静。
不久人事找我谈话，让我好好工作。我丈二的和尚摸不着头脑，我几乎是新入职最努力工作的员工之一。与此同时我的顶头上司若有若无的为难我，布置一些奇葩活，各种找毛病。
后知后觉我才明白，上司让你直抒胸臆只是套话，表示谦虚，你无需当真。当然此上司不能统一而论，也许你真的能遇着“表里如一”的上司。
还有一些不能说的，所以就写到这里。
我略作总结希望可以帮到你
1.不要害怕离开公司找不到工作，如果经过认真判断不适合现在的公司，果敢一点，否则身心灵会受到伤害。
2.刚入职时，切忌锋芒毕露。等慢慢融入团队后，可适当显露两手。
3.上司的客套话，要辨别的听。因为领导的场面话，久经考验，说的太自然，太真诚。迷惑了职场小白。
4.如果你的上司频繁给你穿小鞋，刚好你有能力，那就另谋高就。（个人建议，请综合自身情况考虑）
5.嗅觉灵敏，人事找你谈话，如果不是加薪升职，那么就是暴风雨前的平静。
6.尽可能不要讨厌上司。当你开始讨厌你的上司，你的潜意识就会抑制你的付出和努力，这样不利自己的成长。少年们，一代人有一代人该做的事情。我们的使命是什么？想想……
这不是为了让我们谄媚、拍马屁，而是合理的避开雷区，减少内耗，去做更重要的事情。
还记得《三傻大脑宝莱坞》里的兰彻吗？他常说“一切都会好的”。这不是鸡汤，它是条神奇的咒语，它能让我们焦虑惶恐的心平静下来，只有定下来，才能拥有好的心态做出适合自己的选择。
初入职场，便踩到这么多雷区，真是可喜可贺!
你问我后悔吗？不后悔。我们活着，而且不仅是活着。
