最近继续与组里的新人分享工作的内容，中途休息聊天过程中，她赞我很懂倾听。具体是，我们聊天的时候我会看着她的眼睛，然后静静听她讲完，再回应。她说这让她觉得自己被尊重了，她很喜欢我这点。
在提到相关工作内容的时候，一般我讲一遍，她用自己的话重复，然后我补充，她再重复，这比较慢，但是我觉得效果应该会好一点。途中我的语速有时过快，或者本身不快，但是对刚开始接触一个新领域知识的人来说，会有非常陌生的感觉，是需要时间适应的，语速就要稍微缓慢一些，然后她个人也要做做笔记。
我想，这倾听和讲解互动的方式适用于很多方面，对于内向或者是慢热的人或者我本人来说，是一种与人沟通或者相处的很好的方法。最近我常使用。我认为沟通就是这样，相互耐心倾听，发表意见，纠正，重复，最终达到自己想要表达的意思。
之前上课的时候，老师有讲到关于日常的沟通交流的知识“Listen”，具体如下：
L:Listen ，听懂对方说什么，听出背后的需求，或者情感或者业务
I:Ing， 不打断对方
S:Summary ，适当总结，确认
T:touch hear， 理解对方的心情或者行动，及时表达出你的共情
E:eye contact， 这个能让对方感觉到被关注，被需要，被尊重
N:Nodding ，回应同时是一种鼓励对方说下去的信号
方法就几个步骤，但是做到面面俱到，还是需要锻炼，而且要适当控制自己的表达欲望。聊天工具加好友也越来越多，在线上沟通，会有不少的不一样的问题产生，新加的朋友有时聊天断续不延续，会因为中途的的离开时间太长而导致了解不透彻，然后没有进一步的交流，之间的链接的断开了，然后就沉寂了。这个是我需要去好好学习和思考的地方。
