今晚的沙龙主题是：分享近期你最喜欢的一本书
喜欢的书可能会特别的多。所以如果觉得难抉择那么就选一本让你近期最有感触或收获的书吧。
分享书籍对于大家来说会是一个小挑战，因为我们的这个小团体平时大家的学习模式更多的是，一起听樊登老师讲书视频，然后就着这本书来展开讨论，这样大家的参与难度要减轻许多。（好处是：可以更深层度地学习这本书，通过不同书友的多重纬度来理解这本书。带来联机学习的效果）
对于各自推荐书籍，算一个新尝试，要走出舒适区还是需要个过程，所以今天参与的书友并不多。
整个分享会并没有特别严谨的安排，没有安排人计时，拍照也很随性。
所以这更像是一场茶话会。三五好友聚在一起分享自己读过的好书。很是惬意与放松。
女神彦姐做了简短的开场白，然后给大家介绍了我们的自我介绍流程：“介绍自己的姓名，与樊登读书结缘的故事。再分享自己的三个优点，让大家快速注意到你的闪光点。最后用这么一句话结尾：认识我是大家的荣幸。认识大家也是我的荣幸！”
我是如何接触到读书会的
小晴：
我通过小伙伴分享的试听二维码接触到樊登读书。试听的第一本书是：《你就是孩子最好的玩具》。初为人母对于养育孩子有着稀奇与惶恐！所以其实自己本身也会去看一些育儿类书籍。但是买书速度往往比看书要来得快许多。
即便有看过这本书，但是再听的时候会发现其实还有一些点是自己没有关注到的。对这本书也有了更新的认知与体会。
小青琴：
我结缘读书会是因为自己的一次实习。实习的公司隔壁就是读书会的总部。经常看到不同年龄层的人，甚至很多都40-50岁的人都还在很认真地在这学习着。听完书籍热烈讨论着。觉得很神奇。不禁有了好奇心。而听完樊登老师讲书更是大喜，居然可以有人把书讲得这么好，这么有趣。
后来就喜欢上了这个学习氛围。发现这就是我一直在寻找和追求的学习状态（在这之前，大一整个学期我就只看了一本书，）
后来更是把自己当成了读书会当中的一员，当然，实际上没过多久就真的成真了。甚至把所有职位都做了一遍
夏凯：
我去参加同学聚会，搭同学的车一起去，结果同学在车上放樊登老师讲解的《可复制的领导力》，领导力原来还是可以复制的呀，其中的很多管理方式对我来说都特别地受益。
到了地点同学要把App关闭，我说让我在车上把这个听完吧。最后当然就是去下载App加入读书会咯
叶莹：
早就听说小区里开了一间书店。同事也经常提到。后来入了一年，由于自己的状态原因一直没怎么听。但是今年因为《正面管教》的课程重新接触到樊登读书，感觉整个豁然开朗，也非常受益。活动期间也就续了三年的会期
春花：
在手机上早就有看到过这个读书会，一开始没有太留意，后来见自己小区也有这个书店。就跑来了解。从而开启了樊登之旅~~~。
（仅选取几位书友的结缘故事……）
书籍分享
小晴：《认知差》
缩小认知的三个方法：
1.学习心理学知识
2.热爱阅读
3.善于反思
这本书分为三大板块来书写：个人，夫妻，和亲子。
对我来说个人方面的感触最深。其中提到的一个概念：公主病or公主。它引入了一个经济学的概念，叫做存在量思维和增量思维。我们应该更多地去投资自己，让自己成为真正的公主。
小青琴：《活出生命的意义》
偶然听到这本书，又买了纸质书来看。这本书的作者在监狱里看到有些人虽然在那样自己都难以温饱的情况下还能够把自己的口粮分给别人，还能够去鼓励别人。让别人好好地去活下去。作者悟道的是：无论哪种境遇我们都有选择的能力。一切皆是自己的选择。
自己在校期间，遇到一个觉得没有多大意义的课程。很不愿意去上，但是不去上会影响班级的荣誉，自己的评分等。一开始硬着头皮去上就觉得很痛苦。
可是听完这本书，明白这其实是自己的选择。因为承担不起破坏班级荣誉和自己评分被影响的后果。所以我选择去上课。这是我所选择的。这么想来反而就是释然了。
叶莹：《正面管教》
这本书我也一直推荐给朋友和家长们去学习。里面有一句话我特别喜欢：正面管教不能保证让孩子更完美，但却可以给我们带来更多爱和欢乐。
我学习了这本书，发现其实孩子真的就是来修我们自己的。即便他们给我带来了很多挑战。甚至在这个过程中我也很苦恼。
但是里面有个工具卡是我经常在用的——鼓励！对自己的孩子，对我的学生我用最多的就是鼓励。因为我坚信再差的孩子也可以鼓励的。而且鼓励也确实给我的学生和孩子带来了改变。
孩子在他擅长的领域找到了自信。学生家长发来信息表示自己也要学着对孩子进行鼓励。
海海：《高绩效教练》
这本书是我听的第一本书。里面的grow模型的提问方式。我觉得同样适用于我的工作当中。这本书也让我更加自信了许多。感觉像找到了方法所以让自己更有方向吧
彦彦：《我们仨》
前段时间遇到了一些事，对我来说真的严重到像灭顶之灾。我读这本书的时候想到将来的我们仨。这字里行间的思念让我更加珍惜，也更加懂得我们之间最重要的就是在一起（此间省掉几千字……更多分享仅适合现场书友间的私密分享）
复盘结果：
时间上严重地超时，以后如果再举办同类活动，还是需要有个专人来记录时间比较合适。
活动发布这期没有做海报，海报的可视性在招募上会更加分一些
