毕淑敏说过：“世界上有些事不是因为喜欢才去做，而是从长远看，从责任看，从发展看，必须做。”正如奥梅教授让单调的工作增添了咖啡，为呆滞的工厂注入效率的活力。
肉体与精神，哪个更可贵?毋庸置疑，当然是高涨的精神才能激发潜力，提高效率。适度的放松，更多的交流，为的是更长远的发展。因此，想要求得效率，最重要的是一颗充满热情的心，一个和谐融洽的环境。
试想一下，如果在这个公司里保持原有呆板机械的工作方式，忙忙碌碌无甚交流，会发生什么?或许那些不好的消极的念头开始滋生：“感觉生活就像沙丁鱼罐头，平淡无奇，无滋无味。”“感觉自己被颓废吞吐噬，在条条框框中受他人目光审度。”“感觉世界仿佛是一个巨大的琥珀，而我只是那只平庸的虫子”……它们会让人失去对工作的激情，从而失掉了公司高管的利益追求。而那时，咖啡，交谈便成了精神振作的“兴奋剂”，那种活跃，充满热闹与生活气息的氛围才最能调动人的情绪。热情的高涨，便成了效率的助推器。
不仅仅是这公司如此，，所有需要效率、能够产生人际关系的社会环境亦如是。短暂的放松并不是懈怠与疲倦，而是为了更好地，更长远的发展。一旦我们的热情形成，那么就能摆脱形式的束缚，全身心投入学习工作中。因为，那里能让我们产生归属感而非疏离感。多一份亲近，少一份隔阂，让人际关系更近，让思路更活跃。我们面对的不是僵硬呆板的格式框架，我们是人，则需要有人的情感与主动性。
热爱能抵枯燥岁月，交流能融万千心灵。生活是需要追求效率，追求目标，一旦陷入程式化的巢臼，那么所追求的事物会被反噬，失了动力，没了心思。
“相信惟一，你就注定在茫茫人海东跌西撞，寻寻觅觅，如同一叶扁舟，想捕获一匹不知潜在何处的鳟鱼，等待你的是无数焦渴的黎明和失眠的月夜。”死磕效率终会迷失方向，不知所云，埋头硬干，只会思想僵化，行尸走肉。要多角度思考，充分发挥逆向思维，放松的反面即进步，热情的背后即效率。
让热爱与交流成为效率的推动力，让活力的源泉充分涌流，才能成长远之大事。
